1
尼采说：对待生命，你不妨大胆一点，因为我们始终要失去它！
有人说：要么死，要么精彩的活。
畏畏缩缩，谨小慎微是一辈子。
放手一搏，义无反顾也是一辈子。
据围观哥在人事部多年的观察，多少职场人就毁在胆小上，屡屡错失良机，好像一只蜗牛，背着沉重的壳匍匐缓行。
而胆子大的人，早已乘飞机而去，平步青云，好不快活。
两个本来资质潜力差不多的人，就因为胆识不同，职业生涯天高地别。
那么，你是那个胆小的人么？
你是那个见到领导大气不敢喘一下，遇到事情畏畏缩缩的人么？
你是那个以为自己胆子很大，但在同事朋友眼里根本没存在感的人么？
每每见到这些人和事，围观哥总忍不住想大骂一声：
笨蛋，问题在大胆！
希望围观哥的这篇文章，能给你带来启示，带来冲破藩篱的勇气，让你如同苍鹰一样，翱翔在职场的万里长空。
2
她，是一个优雅出名的女讲师，这几年的身价噌噌噌往上蹿。
围观哥请她来公司做内训，给员工讲阳光心态。
早上开局不错，学员们逐渐学会打开自我，积极的情绪弥漫着整个空间。
中午，围观哥请女讲师吃饭。
席间，围观哥负责组织培训的下属，一个培训专员很崇拜她，不停地问女讲师各种问题，她都和善的一一作答。
您是怎么样成为这么优秀的讲师？有什么秘诀吗？
女讲师听后笑了笑，说：六年前，我还只是个小小的销售主管。
哇，六年？从一个销售主管到业内有名的讲师，您是怎么做到的啊！我下属急切地问。
其实，也没有什么秘诀，要说有就是胆子大，只要我认定的，不管天王老子都档不住。女讲师笑答道。
六年前，女讲师在一家快消公司做销售主管，参照自己上司销售经理的职业经历，她一度以为，自己要在这个岗位上呆很长的时间。
就在这时，她上司的上司销售总监因收客户回扣被开除了，由于走得太突然，老板愁着没有人可以接手这个岗位。
机会来了！
女讲师当时虽然是个小小的销售主管，但她一点犹豫都没有，立刻向老板毛遂自荐，说自己可以做销售总监。
讲到这，围观哥插了一句话：你胆子也忒大了！我猜老板不会同意。
女讲师悠悠地说：是的，我要是老板也不会同意。你想啊，我当时只是众多小主管中的一个，我上司销售经理老板都不想用，怎么可能让我上去。
可是你还是上去了，我说。
哈哈！谢谢你对我有信心，我还真上去了。女讲师大笑。
原来她知道老板不会同意，便提前精心做好了一份营销方案给老板，并向老板保证，如果老板让她暂代三个月的销售总监，业绩一定快速增长，若不见起色，愿提头来见。
老板当时看来看去也没有合适的人选，见营销方案确实做得确实不错，姑娘又有决心有保证，便决定赌一把。
就这样，她从小小的销售主管一下跃升到销售总监。
您真的有把握么？围观哥的下属问道。
说有是骗人的，可如果我不去争取，那么我要很多年才能熬到销售总监，又或者永远都不可能做到销售总监，行动胜于一切啊。
那么您后来怎么又做了讲师，而且很快在业界就打响了名号？围观哥好奇地问。
她说：还是胆子大呗。做了销售总监两年后，我的工作忙得一塌糊涂，出差熬夜，喝酒应酬，身体健康亮起红灯，我就一直琢磨，有没有既收入丰厚工作时间又自由的职业，后来听人家说做讲师不错，
我于是用了一年的时间来学习，然后开始转型做职业培训师。
那您能不能给我一些建议？我的下属热切地说。
年轻人，大胆点，你想做什么就要毫不犹豫地去做！哪怕做错了，你都可以从教训中吸取经验。职场中，有好多人很聪明，很想干出点事情来，可是晚上想想千条路 早上醒来走原路，顾虑重重，结果一事无成。
几天后，围观哥的这位下属跑来办公室，递上一份工作计划，说要做培训经理。
3
围观哥以前公司有个同事，人超好，工作上跟老黄牛一样，埋头苦干，任劳任怨，年年拿部门模范员工，真的无可挑剔。
这么无可挑剔的人，居然长期得不到提升，作为HRD围观哥觉得有必要提醒他的部门领导。
他的部门领导告诉围观哥：我也很想晋升他，一直等他来找我谈，但是他从来没找过我，就只知道干活。我认为一个人只知道做事，不懂得沟通，不善于表达自己的需求，没有职业成就欲望，老好人一个，提上来怕他管不住人。
围观哥把“老黄牛”揪到办公室，他坐在我对面想的局促不安。
你怎么评价自己的工作？
工作...还好，领导说啥咱干啥。
要是领导错了呢？
这、这...领导错了 ...
通过面谈，围观个算是明白了：他什么都怕！
他习惯了接到领导指示后才开始干活，日复一日，已形成思维惯性，从未去考虑工作本身的价值和对错，更遑论质疑领导工作布置的合理性。
他与人为善，从不说人长短论人是非，哪怕见到别人有错误也不敢指出，怕得罪人。
这样的人，他不相信自己，不相信自己的努力，他怕，说明他对领导同事也没有安全感，目前看来的确不合适晋升。
工作这么多年，你最想要什么？
想要什么？没有，没有什么。
你先别急着回答，如果有，那是什么？
他歪着头，在思考着、在思考着、在思考着.....
看着时间一分一秒地流失，他还在思考着，围观哥见他扭捏作态，不由得气不打一处来，用力拍了一下桌子，大喝一声：
是男人的告诉我，你最想要的是什么？
晋升！
他挺起胸膛，脆生生地回我一句。
好，我作为人力总监，同意你的要求，你现在去找你总监谈，他要同意了你就可以晋升。
围观哥很是安慰，他隐藏于内心深处的欲望，终于蹦出来了。
想要什么就得说，不然别人不知道，谢谢你围总。“老黄牛”晋升那天对我说道。
切确地说，“老黄牛”晋升做经理是有些勉强，他的情商不高，胆小怕事，但是他的上级部门总监情商很高，可以指点他，团队能有效互补。再说这么勤勤勉勉不计较的人，理当得到激励机会，同时可以带动公司的敬业氛围，长期来看，公司不能亏待的就是“老黄牛”。
围观哥要在这里呼吁，如果你是职场里的“老黄牛”，别傻了，别怕了，自己都不相信自己，公司怎么可能对你有信心？
什么也不说，公司不知道你。
请给自己多点自信，多点勇气，因为你有资格提条件。
4
围观哥有一位设计师朋友，她最近向我抱怨，说和她同龄的同学或同事好多已经做了主管经理，甚至有些年纪是比她小的小不点，小领导做得有滋有味，后悔以前没把握好机会，追悔莫及。
围观哥问她为什么错过机会，她说当时觉得自己没准备好。
其实，以围观哥在人力资源部多年的观察，这是好多职场人士的一个重大误区。
当机会来了，准备好了上固然好，可是没准备好就不能上么？
笨蛋！
你可以边准备边上，你可以上了再去学习，在做中学。
亲耐的围裙亲们，你可要记住紧了，世事多变，职场无常，若你不想因错过而悔恨，你的学习能力、适应能力、胆识远比准备更重要！
有人问围观哥：围观哥啊，我很怕和领导说话，觉得压力很大，怎么办？
还有人反映说：围观哥啊，我特别讨厌开会，别人在会上发言头头是道，可我总怕自己讲不好，声音颤抖有气无力，你教教我吧。
围观哥想要对你们说：别怕，豁出去，死不了！不就和领导说话嘛，把他当做一只熊猫，你想象自己在和一只毛茸茸的熊猫讲话，偶尔还能开开玩笑。
至于开会声音颤抖有气无力，你就用力喊，把吃奶力都喊出来，喊到整个会场都嗡嗡响...
别笑，你的能量超乎你想象！
王建林不也说过：清华北大，不如胆子大！
职场的逻辑从属商业逻辑，商业的属性是冒险，是竞争合作，是博弈。
若不大胆去拼搏，去追求，我们容易自我松懈，自我麻醉，得过且过，虚度了年华，错失了良机，造成自我生命价值的巨大浪费。
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