前厅:
1、员工生日会在2月15日举行
2、月度员工大会在2月24日召开，表彰对象为杨春梅，李青丹和蔡泽秀，表彰方式为老头儿之星
3、员工绩效面谈内容丰富，有关于竞聘，人事工作，五常工作，岗位工作，奖金分配得失等，共面谈9人
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员工生活关怀面谈内容丰富，关于婚后是否留下工作，调休回家探亲，晋升，调店，身体承受能力
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4、员工应知应会
最新晋升表未张贴，张贴内容为旧版晋升通道，抽查员工福利赵慧侠和彭华丽对工龄奖详情不了解
5、员工培训
员工代训记录完整
岗位代训记录完整
培训覆盖率和人均受训课时不达标，共有12人参加培训，总课时为16小时，已建议张经理增加培训课时和扩大培训覆盖率
6、人才配备
无培养人才
风尚店前厅领班及以上管理人员性情安逸，不愿意承受晋升压力
厨房:
1、员工生日会在2月15日举行，厨师长王俭不知道当月过生日伙伴名单，回复为：厨房人员太多，记不住
2、月度员工大会在24日召开，表彰对象为潘志双，郑件，谭荣中，杨铸，表彰奖励为老头儿之星
3、员工沟通记录
绩效面谈共10人，其中王俭面谈童健1人，剩下9人为童健面谈，面谈内容单一，均为对公司绩效有何看法
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员工生活关怀面谈共10人，内容较丰富，有对公司发展的看法、员工自身目标、调店、员工餐，宿舍环境
4、新的晋升表未张贴，已经通知厨师长尽快整改
抽查员工福利郑件，潘志双对工龄奖详情不知，另外入职三个月未转正
5、员工培训
每日代训记录交到人事部，岗位技能培训表中，除培训课时，其他填写完整
培训覆盖率和人均受训课时不达标
共计9人参加培训，总课时为9小时，按照人均数35人计算，参加培训人员要达到30人，总课时要达到105小时，方可达标
6、人才配备
吴汉2月份晋升主管
代训表交到人事部，但是无沟通记录和轮岗计划表
