最近很多万友私信说：毕业季啦，可不可以分享简历模板啦~
你们这么可爱，我当然要分享喽~
相比之前全网转评百万的PPT简历制作方法——99分的简历是什么样的？
这种在战术上的勤奋，这期我准备分享更多战略上的方法。
什么意思呢？就是外观要美，内容也得要“好看”啊。
先了解下两种不同类型的简历，根据自身情况量身打造。
一、两种简历类型
1）A4纸简历
这是大多普通面试中，递送HR的A4纸质简历，或转为电子版，发送email的求职简历。
制作方法就不再讲述了，反正也是要送给你们的。
在颜色的选择上，这里要简单说下。
这两排的简历，看到第二排你可能就炸了，这么艳丽又跳的颜色，怎么好意思拿得出手？
没错，看似极其不适合正式面试的颜色，可能确实不合适你，那为什么还要有呢？
比如一位同学想竞选某猫的产品运营，那么大红色就适合他。
HR看到自己公司企业的主色，天然产生亲近感，也给人带来热情、奔放性格特征。
很可能就能给这位同学带来好运。
或有些设计行业的同学，他就需要更有设计感，更有冲击力的颜色来呈现，表现自己的设计能力。
那么如果你既不是设计行业，也不想冒险选择艳丽的企业主题色，怎么办？
选择安全色，“性冷淡”（黑灰白），也是完全可以的。
2）演讲型简历
演讲型简历通常要求更高一些，一般在复试或竞职演讲中存在。
它更注重的是面试者的综合能力，比如思维逻辑能力、演讲能力、PPT制作能力...
有这类需求的，内容质量要过硬，语言表达要精炼。
总之无论哪种展现形式，学会挖掘自己的优势，充分展示出你的实力，才是最重要的。
接下来以演讲型简历为例，具体说说在哪些方面，你需要做哪些准备。
二、简历内容的表述
1）基本介绍
该有的基本信息要有，真实准确，让大家简单了解你的情况。
最好有一张近期帅气迷人的生活照，或免冠的证件照。
舒服的发型，不挡五官，女生有适当的淡妆，能让人看起来更加精神。
2）教育背景
要写到最高学历，当然，无论什么样的教育背景，大大方方的介绍出自己的专业和学校。
让大家看到一个自信上进的你，学历不代表一切，英雄不问出处。
3）工作经历
在你所经历的工作经历中，HR有时候不一定看你做了些什么。
而是看你在这些工作中，学到了什么。
所以可以总结下，以往工作给你带来的体验、成就。
以及下一步对工作的强烈意愿，即使你没有任何经验，也可以说说你的职业规划或目标。
4）奖项荣誉
大学期间我们可能会在学业、竞技上获得一些荣誉。
而这些荣誉的含金量如何，就不得而知了。
所以写标准，是提升含金量不错的一种方式。
比如荣获十佳优秀创业大学生，那就可以标注：其中有500人进行了评选。
当然，要真实。
5）个人技能
很多人喜欢写熟练精通Office办公软件。
如果你HR，大家都这样写，你会有感么？
最好的方法是进行，升级细节描述。
比如你熟练掌握编程语言，写过多少行代码？编程速度是多少？
或者你摄影技术很棒，发布平台获得多少赞？
如果实在没什么可写，甚至可以写你做饭很有一手，亲朋好友很喜欢吃你做的饭。
起码让大家觉得你是个有乐趣，很真实，热爱生活的人。
这些详细表达一定要比一句熟练精通，印象来得更深刻。
6）自我评价
大多人不重视自我评价，认为是套话，是自夸，也会当它是填充内容的装饰。
这种心态写的自我评价，一定是减分项。
那如何做到不减分，争取做到加分呢？
比如我自认为是一个严谨执着的人。
那就可以说，在写作上，为了更精准的语言表达，把想明白的问题尽可能说明白。
会在发文前检查打磨五遍以上，才肯放过自己。
或有些在学生会的同学经常写，组织能力强。
那么可以说说自己管理过几个团队，带领过多少人，做出过什么业绩，完成什么样规模的活动等等。
用心具体表达，HR是能看出来的。
总结
这期主讲在简历内容上的战略方法，在这两种简历表达中，内容先行。
做好内容要花更多的时间，思考了解自己，总结提炼，反复修改。
不用挖空心思，想那些华丽词汇形容自己的优秀。
只要用心，平凡朴实的话语也能发挥出巨大能量，打动HR。
简信小万：“8色简历”，8种颜色的简历都送给你，祝愿你找到适合自己的，一级棒的工作~
注：小万使用的是PowerPoint2016，简历设计来源于KOPPT。
