今晚与一好友在谈自我核心竞争力与职场发展的话题。其中，我们谈到在职场中核心竞争力的由来这一点上。好友认为，个人在职场的核心竞争力是可以后天培养的，而这个培养是在基于选择一个前景行业的基础上进行，核心竞争力才能更好地助力自己在职场的发展。
这是一个基于我需要层面上而长出来的核心竞争力。
而我持有的观点则是以这事我喜欢，这事我能做，这事值得做。以这三个方面作为我最终选择进入一个行业的基底面。而在进入职场里面，自己选择岗位的时候，也基于这么一个缩小型的基底面去进行抉择；同时，自身的核心竞争力，也是根存于自己最底层的那个选择基底面。
换句话来说，核心竞争力是从自己建立好的基底面上长出来的。
好友立马补充道：“那建议你可以做一个实验—你可以调查一下身边在某个行业里面工作超过十年的人，他们到底是先喜欢这个才去做，还是在先做了以后再慢慢喜欢上呢？”
“这只是我刚提的三个基底面中的一个面而已，而它确实跟自身核心竞争力的建立有很大的关系。而在调查这个动作的基础上，我更加想问一下这十个被采访者—当初进入这个他们目前所在行业的主要因素是因为从三个基底面去做出的选择，还是仅仅是其中一个面比较突出而做出的选择呢？”我在好友说完后，立马补充道。
他陷入了沉默，最后同意了我说的话。此次谈话也以我们双方认同对方的观点，却依然会坚持自己所持的观点以及做法收尾。
后记：而在这个过程中，自己会发现除了主题以外的细节，如谈话技巧和态度等，也是会决定对方是否会同意自己的观点，甚至被说服的一个很重要的一个环节。
