建议，通常是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。
在工作和生活中，我们时常会给别人提出各种各样的建议，那么，建议具有哪些特征呢？
建议的三大特征：一是善意，即与人真诚，我们在给别人提出建议时，必须要建立在善意的基础之上；二是换位思考，即站在对方的角度提出建议，如果我们总是一味的用“自说自话”的方式提出自己的建议，那对方回复最多只会是反感；三是尊重，即不要总拿对方和自己作比较，没有人希望自己比别人差，当你想用自己的经历给别人提出建议时，在此之前请认真地考虑，你具有哪些优势？！
在我们具备以上三种认知之后，你的建议到底能给别人带去多大的价值呢？所谓价值可以从三个方面去考虑：
一是我们是否了解对方？在你并不了解对方时，你所谓的建议，对方完全可以置之不理。虽然你会有“好心当成驴肝肺”的感觉，但站在对方的立场，他最希望的却是时光倒流在没有听你提出任何建议的那一刻。
二是我们能否正确有效的传达建议？我们往往急切地想要表达自己的看法而忽略了对方的接受程度，如果你对别人接受程度评估过低，你在别人眼中就是个卢瑟，如果你对别人评估过高，你在别人眼中同样还是个卢瑟，因此，如何正确有效的传达自己的想法？我们需要先降低身姿，找出自己的缺点，找到对方的优点，在这之后，双方才能进行愉快的沟通。
三是我们的建议到底能给别人带去多大的价值？无疑，好的建议，价值度接近于百分百，不仅能得到对方诚心的采纳，而且还能获得对方真心的感谢。但可以肯定的说，坏的建议，在提出者看来会有百分百的价值，而在接受方看来却毫无价值。
综上所述，我们的建议到底具有多大的价值，关键取决于你是否真的理解对方并能帮助对方解决问题。
