最近遇到了很烦心的事情,让我对一些青年领导干部感到很不满。
月初的时候筹备了一个会议,在会议前多次联系了青年干部T,他总是轻描淡写的说直接开就行了,尊重我们的决定,当把会议开了过后却又是另外一副嘴脸。
在开完会后与T沟通,T又觉得有些地方做法不够妥当,在探索过程中发现了历史问题,且这个历史问题是经办人在问T的时候,严格按照T的指示做的,但这个指示是有问题的,再后来又发现经办人也弄错了文件。
在发现问题后,我积极沟通,和T说这一次一定要纠正问题把后续工作开展好,T满口答应着,接着就是电话不接,微信不回,现在说什么是我把他架在火上烤。
作为青年干部,遇到一些小问题就不敢直面,还给别人说被我架在火上烤,我就想知道我就是想当面把后续工作流程弄清楚怎么就架火上了?
现在这些二三十岁的青年干部,面对问题和错误不是积极应对,妥善处理,而是逃避加泄愤,这样的青年干部怎么能够在未来承担重任?
虽然我也才二十几岁,但是起码在遇事上面我积极沟通,想要用尽办法去解决问题,而T呢?不仅不解决问题玩失踪逃避,还对外说不想接电话,说我把他架在火上烤。
不管哪个年龄阶段,连直面自己问题的勇气都没有,怎么能够走向更高更强。
不敢直面错误怎么走向更高更强
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