驻村干部的“五勤”
当前，我国脱贫攻坚取得全面胜利，重点工作转化为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，这也是今年乃至整个“十四五”时期农村工作的首要任务。乡村振兴工作千头万绪、事务繁杂，驻村干部如何做好此项工作，我认为，要努力做到“五勤”。
一要勤“学”。要围绕“三农”开展学习，深入学习“三农”工作的理论、方针和政策；要学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述；要学习党的二十大报告和农村工作会议精神；学习中央和自治区、市、县的重要文件精神等。要走出去到乡村振兴的先进典型村镇现场观摩学习，在观摩中学习优秀做法，在对比中补齐差距短板。在全面系统深入学习的基础上，实事求是，因地制宜，把党的方针政策转化为指导工作、推进乡村振兴的思路，筑牢乡村振兴的理论基础。
二要勤“走”。 作为驻村干部，就要经常迈开脚板子进村入户、深入田间地头，既要熟悉村情村貌、民风民俗、历史人文，又要了解特色产业、基础设施、公共服务，既走访老党员、村干部，又要走访脱贫户、创业能人和种植大户，认真听取意见，学习工作经验，拉近感情距离，真正将情况摸透，把问题找准，做到脚下有路、心中有数。还要关心群众呼声，关注群众诉求，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，努力把矛盾发现在一线、化解在基层。
三要勤“讲”。要及时向村组干部和党员群众传达上级组织对乡村振兴的任务部署和工作要求，督促村级两委班子认真学习贯彻党的路线方针政策。要少说空话套话官话大话，力求用朴实无华、通俗易懂、生动形象的“百姓话”，进村入户开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策宣讲，让群众了解政策、掌握精神要义，打通政策落实的“最后一公里”。
四要勤“思”。在抓好班子建设的同时，还要谋划好村集体经济的发展。驻村干部要结合本村实际，以产业发展为核心，勤于思考，积极探索，定好产业发展的规划，引进农业龙头企业，下功夫抓好1-2个特色产业的实施和推进；融入乡镇产业发展大格局，科学谋划、精准施策，打造具有地方特色的农业品牌，为乡村振兴注入活力，提升村集体经济组织的自我造血能力。
五要勤“干”。驻村干部不仅要主动带头冲在前方，调动村民的积极性、主动性和创造性，更要把握好与村委会、村民之间的关系，分清主次，找准角色和身份定位，在谋发展、解难题、办实事方面做到“帮办不替代、到位不越位”，在遇到挫折困难时做到共商、共解、共担。要把握好与群众之间的关系，做到帮扶与激发内生动力齐发力，防止对村里的大事小事“大包大揽”。在纪律上要严格要求自己，规范合理使用驻村资金，做到清正廉洁、公道正派，不给基层增加负担。
