随着全球化的不断加深，英语显得十分重要，英语是了解外界的重要语言工具。当今世界，大多数信息的传递都是通过英语这种语言形式来实现的，特别是先进的信息。学好英语，我们能看到一个全新不同的世界。对于那些在外企工作且要与外国人交流的人来说，英语则是职场上提升自我价值的利器。
无论是对于初出校园想进外企工作的职场新人，还是准备跳槽迎接新的职业挑战的职场资深人士，英语面试始终是不可忽视的重要一环。《英语面试121问》一书由外企资深面试官元美津世编写，现身说法，诠释求职有道，面试有理。
阅读本书，可以分六个方面来把握。一、分享资深考官经验：外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。二、精选实战必考话题：精选121个英语面试问题，涵盖应聘者个人特点、教育背景、工作能力、应聘职位等13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。三、囊括优秀回答范例：所有问题都配有详尽的回答范例，问答中英对照，应聘者可根据自己情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。四、指点如何提问考官：特别设计72个问题，供应聘者向面试官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。五、全程模拟各类面试：书中给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。六、附带超值录音光盘：帮助应聘者练就流利的面试英语。
学语言重在运用和交流。尤其对于外英语这门第二语言，听力的训练尤为重要。为此，关于本书的学习，我喜欢将本书的附赠光盘当做汽车CD来听，利用开车上下班的时间集中来听。基于听的基础，阅读时很多听得懂的面试问答就一带而过，有些含糊的地方则深入研究，翻查字典，查看中文解释等等。最为重要的是，参加几次HR的面试或者猎头的面试对于本书学习最时为宝贵的实战训练。
外企面试一般需要两到三轮，面试的种类也有好多种。如筛选面试、结构化面试、非结构化面试、餐叙型面试等等。顺利通过英文面试离不开熟练的英文听说能力，离不开有技巧的表达，更离不开过硬的专业知识。一般而言能进入二面或三面的都是背景条件和专业符合的候选人，而最终通过面试的关键就看临场表现出来的精气神了，当然还有那么一点和面试官的眼缘和运气了。
总之，《英语面试121问》根据作者担任多年企业招聘面试官的经历，在面试准备、面试技巧、实战演练等方面都提供了不可多得的案例和经验，为读者提供了丰富的参考和借鉴价值。
