还有三四天的时间马上就要过完2016年了，回想一下自己的2016年，有没有实现自己年初制定的计划呢？2016年国民公公说了一句话：先定一个小目标，结果刷爆了网络圈，说明大家对目标还是有感觉的。但是好多时候我们的年度计划都束之高阁了，那如何制定一个靠谱的年度计划？我想这是很多人关心的话题，小编这几天也回头去翻看了一下自己的年度计划，实现了10%，并且把最重要的事情实现了，这当成小编今年中的第一个大奖。
年度计划重不重要，众说纷纭，很多朋友不太赞同设立年度计划，一般理由如下：
年计划的实现率仅有5%，甚至更低，几乎没有什么意义。
我们设立的年度计划基本上没有什么意义，后期变化太多，根本无法进行实践。
人生有必要设立那么多的框框吗？那样生活太累了。
……
个人认为出现上述的情况也是可以理解的，计划一定不能好高骛远和头脑发热的写一通，觉得自己能实现一个很大的目标，年度计划最重要的列个小目标，稳扎稳打，步步为营。
首先要正确的理解年度计划，年度计划不是做给别人看的，而是用来切实提升自己的，年度计划与你的整个人生规划有关系，它是我们人生规划的一个小部分，并且我们要从内心重视它。
关于年计划的失败率
95%只是一个估值，我去年的失败率是90%，呵呵，很可怕，对不对？年计划失败的原因是多样的，比如说：
·毅力不够，没有落地实施
·目标太远大，感觉太空了
·设定目标时头脑发热
·因为特殊原因无法完成
年度目标其实只是一个愿景而已，正因为如此，年度目标就注定了高失败率，但是我们如果拿VC（风险投资）来举例的话，就算失败了95%，只要最后那5%成功了，就足以让我们“赚一笔”了，谁知道那5%里面有没有iPhone，或者surface呢。
但我们仍然要想方设法的避免失败，其实我们完全可以通过优化设置年计划的方法去避免失败，这也是年度计划的重点。下面谈几个关于年度计划实施的几个特别的注意事项：
1.选择一项可行的目标就好
人的习惯就是，当要求太多，其中有一项做不到，就可能全盘放弃。倒不如挑一件可行但有难度的去做，尤其是第一次。人总是需要靠着一些小小正面的成就感，慢慢建立自信。
2.设定目标的SMART原则
·Specific具体，比如一年读十本书。
·Measurable可衡量的。例如，不要将目标订为“多存点钱”，这不够具体，也无法衡量，可改为每个月存款2000元。
·Attainable可实现的、例如，不能订明年就要赚进500万，必须是可以完成的目标。
·Result-based重视结果导向，而不只是过程。例如，每个月减肥1公斤，而不只是每天晚上不吃饭；或每天读书10页，而不是每天看书。
·Time-based有时间性，在某段时间内完成计划，比如半年内学会打乒乓球。
3.挑选重要、但不紧急的事情
我们常常选择先去做紧急的事，例如明天就要考试，一定会花时间去准备，不必靠年度计划来督促自己。但人生中有太多重要却不紧急的事，年度计划必须挑选对人生有影响力，或重要的事，例如健康、前途、累积学识、人际方面成长相关的计划。
攒钱就是很好的例子，从人生的角度来说，钱不可能是一下子变多的，没有急迫性，但是攒钱需要从小事做起，从现在做起。养成每个月做预算，每天做记账的好习惯，一年坚持下来，你就会发现自己的银行卡里的钱越来越多。
4.总结
人总是有惰性，喜欢窝在自己的舒适圈，要想成长，就必须改变。人的大脑总喜欢干简单的事情，比如为什么喜欢刷朋友圈和刷微博，因为这个简单呀，基本上不用费脑子。所以当我们订下年度计划，认真执行一阵子后，就会发现，任何新目标都可以变成生活中的一部分，不需再刻意执行。想要改变，就先从自己做起，从现在做起吧。祝福我们都实现自己的梦想。
