2017-7-21

我的母校白关中学即将举办六十周年校庆，短短时间内校友1群就满员了，十分热闹。碰到了初中的地理老师易雪辉，还通过她联系上了现在在天元中学的前物理老师邹声扬和在北师大附中的前生物老师黄建华，还约好了找个周末去看他们。幸福不要来得太突然好不好？！俺不淡定了~

亮亮这次回校拿毕业证的时候就已经裸辞，我还是有点小惊讶的。办完毕业手续后他就回了广州，半个月没消息。和他的同学李文璞在一边儿为他着急所不同的是，他自己倒是很镇定。李文璞让我找他聊聊，我说急啥等他绝望的时候再说，结果第二天他就应聘上了天心软件集团，和李文璞成了同事，哈哈哈。以下是“乐榕·大学渣成长群”的对话实录：

我：@亮亮 出来~是不是有什么新闻要发布下？[呲牙]

他：怎么了？

我：你说怎么了，难道你还不知道怎么了吗？[呲牙]

他：没什么大事呀！

我：你大爷的，还装。我听说你要去某高大上的公司上班了呀。

他：谁说的？

我：你管他谁说的，反正我就是知道了。怎么的，来打我呀。[傲慢]

他：哟哟哟！还能不能低调了，现在才刚刚开始。

我：这需要低调吗？有好消息就适当分享嘛，顺便激励一下你的学弟学妹们。[偷笑]

他：今天面试过了，ERP实施顾问。

我：实施很好！比写代码有发展空间。@李文璞 做实施几个月，我觉得他成长得特别多，而且我明显感觉到，他心里装着别人。当一个人开始学会替别人着想的时候，他就已经成功了。

他：是的！其实挺幸运的，他们是要本科生。

我：我不是说过么，学历只是一块砖，关键是我们自己的潜力。

他：是的，我就是这么和面试的人说的。我前两天看到你的文章受到了启发。

我：啥文章？哪段？分享分享。

他：你文章里面有这样一段话：衡量一个人的能力并不是学历，但是为什么公司还要要求本科生么，公司运营网上下载简历也是需要成本的，其实专科生也有牛逼的。但是相对而言公司招聘一个有能力的人要求本科学历比大专的几率要大很多。

我：我那段话我记得讲得挺有水平的，怎么从你嘴里吐出来就不是味道？

他：能体会到其中的意思就可以了，其他的不重要。[可爱] 我觉得，对于应届生来说面试的时候我们不能拼工作经验，但是我可以拼思想觉悟，当公司看到你的思想觉悟，职业素养之后很多时候你就已经被录取了。

我：亮亮你真牛逼！有悟性，真棒！[红包：赏！]

他：其实对于七八月份来说求职是比较难的，很多时候处处人海，简历石沉大海。这个时候要学会自我调节。

我：坐好，听任老师上课。

他：[嘘]

我：我希望你把这些经验分享给其他同学和学弟学妹。

他：可以的！其实这个公司我投了好多次简历，但是都没有叫我去面试。

我：那为什么这次又叫你去了？

他：多次修改了简历。

我：[偷笑] 肯动脑子的小伙伴。

他：HR看我的简历看了好多次。

我：我觉得你有做销售的潜质，懂得揣摩人家心思了，学会投其所好了还。你咋不上天呢？

他：必须的！现在不能像以前一样了，什么事都要靠自己想办法！HR就好这口。

我：[捂脸][强] 你知道么，昨天大璞哥还想让我跟你聊聊，我说聊个屁，他还没绝望呢，想死的时候我再出手，没想到过了一天你小子就成功了。我知道你可以的，所以我才懒得屌你。

他：这不能算成功，路还很长。

我：我是说面试上心宜的职位，或者说，功夫不负有心人。

他：是啊！

我：你还是成长很快的，不错，我很高兴。

他：有点小激动！

我：激动是可以理解的，不过要注意调整好状态，上班后不要出什么篓子。不过出了也不要紧，犯错很正常，别傻X就行。

他：路还很长，面试上才是职业生涯的开始。

我：[龇牙]

他：见人说人话见鬼说鬼话。

我：行了，别逼逼了，该干嘛干嘛去。别太得意，小心遭雷劈。

他：遵命！低调！

我：对了。凡事适当就好，不可炫耀。

他：同意。下面是我的分享：

求职难么？七八月分求职真的那么难么？寒窗苦读数十年，奈何只是一个专科生。招聘信息千百度，简历投递无数，奈何得不到一个HR的电话问候。

在这个毕业旺季很多时候我们投的简历都石沉大海。而且很多公司也显摆起来，学历要本科，工作经验要求不少于一年。在这种情况下首先我们要学会自我反省，投了那么多的简历为什么就没有一个电话通知面试，不能只看别人要求学历工作经验什么的。主要的我们得先把自己的简历加强优化，其次的话要学会自我调节，因为简历投了很多都石沉大海，很多时候自己会陷入迷茫胡思乱想状态，觉得力不从心甚至会觉得自己怀才不遇呗社会抛弃了一样似的。

简历石沉大海没人通知面试是学历、工作经验的原因？其实很多时候不是这样的，公司要招聘的是人才不是人渣，公司企业运营招聘网上下载简历夜是需要尽力和经费，衡量一个人能力的永远不是学历，本科专科都有牛人，相对而言本科比专科要多。

当你投一次简历没人联系你面试你就放弃了么？学会等待是成功的一半，当你在别人面前做一个动作的时候也许你并不会引起别人注意，但是当你重复做同一个动作的时候你就会引起别人的注意。面试没工作经验我们就真的没办法了么？对于应届毕业生来说我们可以不拼工作经验拼觉悟，拼职业素养，有句话说的好流氓并不可怕，有文化的流氓才可怕。一个成功的企业技术与职业素养，后者往往凌驾于前者之上。在面试的时候我们可以从思想觉悟和职业素养着手，当企业公司看到你是一个有思想有觉悟有职业操守面对问题有不同道的见解的时候往往你已经被人录取了。

我：好分享！[强] 亮亮真棒！

他：谢谢！大家都很棒！

我：如果能把你优化简历的过程，以及面试的具体细节总结出来会更好。因为很多同学不擅长做简历。比如你说面试时从思想觉悟和职业素养着手，如何着手？没讲明白。

他：不同岗位要求不一样，需要具体问题具体分析，比如我这个岗位，他要求既要懂技术又要懂管理那么面试的时候你就往这两个方向去靠，比如说我虽说没工作经验，但是我有网站开发经验，对于公司要求的技术来说更加容易上手，还有管理，对于管理我有项目小组的经验，进一步的来说，我对于团队合作团队沟通，以及管理有一定的见解。

我：那我们如果没有太多实际工作经验，又想要应聘相应岗位的话，你有什么建议？

他：用的来说你面试这个岗位首先你要自我定位，你的优势是什么你的不足是什么，面试的时候尽量用你的优势来弥补你的不足。有句话说朽木不可雕也，在面试的时候你要让公司认为你不是朽木，你是一个可造之材，这样公司才愿意培养你，至于要怎么做自己要学会随机应变。

我：很好。你分享的多是面试经验，对于在校的学弟学妹，你有什么建议？对于他们以后想要应聘的工作，有什么需要提前准备和重点注意的吗？

他：首先要自己定位自己以后想从事什么样的工作，然后可以用手机下载app招聘软件，去网上看公司发布的招聘信息，和自己对比却什么就补什么。

我：[强][强][强][强][强][强] 这是重点。@所有人 大家要向@亮亮 学习，善于思考，大胆尝试。还有，一件事情，完成以后无论成功与否，都要善于总结，这样一方面帮助自己形成回看的习惯，如果能分享出来帮助到别人是最好的。哪怕这件事情非常失败，但我相信有很多值得总结的地方。这样给自己敲响警钟，也能帮助其他人避免犯下类似的错误。分享失败的经验尤其值得鼓励，这需要莫大的勇气，突破自己这一关才是最难的。[链接：从自卑到自信] 这是我几个月前的分享，值得一读。[链接：《面试加分项》-知乎电子书] 面试准备必读宝典。@亮亮 刚才分享的面试经验非常好。我想要分享的是，我们得到offer以后，一定要做好能力规划，保持学习。而且，强烈建议每隔两年左右，就到招聘网站上关注一下自己未来感 兴趣的发展方向，尽可能创造面试机会。也许我们暂时没有跳槽打算，但保持对人才市场的关注，可以在很大程度上修正我们的努力方向，帮助我们进一步明确前进的目标。因为时代一直在变，尤其是搞技术方向的，更要知道企业里热门的方向和应用是什么，别只顾着一门心思自己造车，结果几年之后出来一看，完了，时代变了。[捂脸] 而且，保持和目前工作的企业以外的环境的沟通，也是一种能力，这样我们的眼光不会太局限，而会看得更高，更远一些，这是经验。哪怕我们有一天真的走投无路去要饭，我们却不知道现在已经是无现金支付的天下，结果你微信没有，支付宝没有，饭钱都要不到，[捂脸] 那就真的是活该没饭吃。记住：无论我们是哪里，是什么人，都不要闭门造车，要保持与外界的交流和连接。这是重点。再次推荐一本书。[链接：思维力：高效的系统思维]

他：棒棒糖！

会思考的人，力量无边。不是么？早安~