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C姐推荐了《高效能人士的七个习惯》给读书会的小伙伴，因为之前看过这本书，这次没有读出更深的新意来。但是反而听小伙伴们的分享，倒是从另外一个角度看到了这本书的奇妙。这位小伙伴的重点是“习惯”！我们有学了很多被他人证明过行之有效的方法和工具，也曾经制定过很多我们认为将会行之有效的流程，但最后真能被坚持下来成为习惯的少之又少。如果我们从七个习惯这本书中收获到的任何一个知识点，能够被坚持下来成为自己的工作方式和习惯，都会对我们有着重要的帮助。
最重要的习惯是双赢思维，用双赢思维可以贯穿所有的其他六大习惯。如果我们想赢，就必要需要努力，需要“积极主动”的去面对挑战；如果我们想要做成功一件事情，就需要“有始有终”的去面对它，用最质朴的心去追求我们本来的目标；如果我们想要赢，就需要严格的实现自我管理，在纷繁复杂的事情中理出头绪，做到“要事第一”;追求自我实现的同时，不能忘却双赢的目标，所以我们需要“知彼解己”，做到移情沟通。把我们内部同事也视为我们的客户，了解客户真正的诉求，洞察他人的需求，做出利他利己的双赢决策；为了双赢，我们更要“创造性合作”，如果对方与我的意见不同，那他的主张必然有我尚未体会的奥妙，因此需要尊重不同个体的不同诉求及他人眼中不同的世界；而七个习惯中最后一个就是“不断更新”，不断磨练自己，因为生活和工作都得靠自己，这是最行之有效的工具。
