准备阶段
面试之前准备以下问题。
每1个问题要写成文字稿，而不是只在脑子里面过一遍。最好还要对着大白墙或者镜子口头表达一遍
关于自己
- 1分钟的自我介绍（过往经历、对当前公司的兴趣、积极向上的态度）
- 针对这个岗位，我有哪些优秀的特质（如果你要应聘销售，最好展现你和人打交道、提出解决方案、不怕受挫等特质）
- 我有哪些需要提高的特质/缺点/哪些方面不足，有的时候可能会换一种问法：如果你加入我们公司，你希望锻炼哪些能力呢
- 最让你印象深刻的项目（你是怎么思考的、怎么去解决项目中遇到的问题、整个项目结束你是怎么复盘的）
关于面试公司/行业态势
这样面试的时候你就可以侃侃而谈，更自信
- 去百度新闻搜索你所面试公司/创始人 读完前5页新闻
- 用三句话描述清楚你即将去面试这家公司的业务流程
- 能不假思索的说出3-5个这个公司的品牌产品、活动/运营事件或者重大事件的主题
- 你所面试的这家公司是处于哪个阶段（初创？高速成长？成熟期？）借此去推测对方需要的团队是什么状态，初创期往往需要加班、996、非常拼；
- 能说出3-5家竞争对手或者业务上比较接近的公司，并且能说出这些公司最近在做什么
- 补行业新闻，知道这个行业一些基本玩法/游戏规则
- 了解公司产品，试用至少15min，覆盖所有功能模块。举出公司产品3个做的好的点，还有3个你觉得有困惑和待改进的点
关于岗位职能
- 阅读岗位JD/岗位要求
- 如果你去到目标公司的目标岗位你会怎么做（问法不一定是这个，但是面试官会变着花样了解你的答案）
其它
- 有的时候面试官会给你压力，给你出一些难题，你自己准备到所有的题目。那么碰到你不会的题，你可以说这个题我目前还没有想到很好的解决办法，但是我的思路是这样的.....我是这样想的.....。虽然你没有回答出来这个题，但是会显示出你积极去应对问题的态度。基本上这种高压力的题，在你良好的态度下，都可以通过测试
结语
这个经验是拉勾网联合创始人在分答的分享。她说尽管面试的问题千变万化，但是你只要认真准备过上面的问题，基本就已经覆盖全面了不会跑偏。面试的时候都是在考察你对这个岗位的理解/经验/能力、你的工作态度、对目标公司 目标行业的兴趣度和了解程度
HR面
- Q：你觉得产品经理需要哪些能力/素质？ or 你为什么觉得你适合当产品经理？ or 你用什么理由来说服我们录用你？ ps：这个问题不管是业务面还是HR面出现的频率都非常高
A：学习能力、沟通能力、抗压能力、虚心/空杯心态、逻辑 - Q：你的职业规划是什么？
