这是我参加勇气读书会打卡第96天
阅读书目：墨菲定律
阅读时间：18:00~19:00
阅读题目：华盛顿合作定律——团队合作不是简单的人力相加
笔记摘抄：创建高绩效团队，让1+1>2
1.法国心理学家黎格曼，进行过一项实验，专门探讨团体行为对个人活动效率的影响，他要求工人尽力拉绳子并测量拉力参加者有时独立独自拉，有时以三个或8个人为一组，结果是个体平均拉力为63公斤，三人团体总拉力为160公斤，人均为53公斤，8人团体总拉力为248公斤，人均只有31公斤，只是单人拉力时力量的一半，黎格曼把这种个体在团体中较不卖力的现象成为社会懈怠。
2.在人与人的合作中，假定每个人的能力都为一那么10个人的合作结果有时会比十大的多，有时甚至比一还要小，因为人不是静止的动物，更像是方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
3.当今社会靠独自忙干活的事业进步的工作大多已不复存在了，相反现在想要有番成就，就必须寻求同事间的互相配合。团队的收益往往意味着个人事业的发展，只有去寻求同事间的协作，发挥彼此的长处，才有利于工作的完成，更有利于个人在职场上的驰骋。
4.此外我们还要明白，聚集智慧相等的人不一定能使工作顺利进行，往往只有分工合作才会取得辉煌的成果，在人员调配中必须考虑员工之间的相互配合，如此才能发挥个人的聪明才智，这也是人力管理的金科玉律。
5.在经济日益全球化的今天，我们不可能把自己封闭起来，任何人都需要与他人进行合作才会有更好的发展，那么如何在合作中走出华盛顿合作定律的制约，取长补短追求整体的高效率则是大家共同的课题。
