我是72班值月生，编号007-5431.
对于管理班级我没有太多的经验，但是对于班级的一些问题我还是了解一些。
我们班大家的参与度不高，点评度不高，其深层原因就是小组群没有建立内部监督机制。班长和其他班里的积极人士开办了周年庆，希望在新的一年里，大家能像一个能力团一样，互相照亮，一起往前走。
想要改变现状，我们需要改变的就是规则。
对此我自己做了一个计划，虽然我不知道在实行的过程中有什么难度，但是我想坚持走下去，为班级做些贡献。
2月份新的改变
1.每次的点评作业截屏在小组群里。
2.每个小组长要在自己的小组群里发表如下内容：
2019.02.08
72班第1组作业和点评统计接龙：
5425 田君 文章已完成+已点评
5391 谢嘉丹
3512 陈裕
5390 方瑞琴
5389 陈旭华
5396 王晨
5392崔杰
5393冯旭军
如果文章已完成，已点评就写在名字后面。
3.一周点评两篇。第一篇，可以点评上下楼，另一篇，可以自选一篇点评.
第一条，把评价转发或者截屏在小组群中，让小组长和组员共同监督完成作业。提高参与度。
第二条，为了活跃小组群，通过这样一种内部监督机制，让大家都玩起来。
第三条，强制点评上下楼一篇文章，还可以随意点评，不限上下楼。
做出这个调整的初衷就是给主动和优秀的人赋能，让他们得到更多展现机会。
虽然在执行的过程中，肯定会有挑战和阻碍，但是一个好的团队也必须有一套完整的机制，在建立的过程一定需要不断的打磨，希望我们能一起打磨好自己的班规。
大家如果有好的方法，欢迎留言。希望我们共同成长。
