今天的这场约练特别有意义，因为张老师是第一次参加约练，在我前28场约练中还是第一次遇到，很感谢张老师在没有观察员的情况下给了我这次做咨询师的机会。
自我介绍都还没有进行，很快的就进入了来访主题。在张老师的表述中，我始终为张老师对员工的那份关爱而感动，既是领导、又是知心姐姐和妈妈的角色，实在太不容易了。也正是因为要把员工的情绪安抚好，让他们更好地安心工作，她才走上了心理学之路。我心里也一直替张老师暗暗高兴，来到了焦点平台，真是来对了地方。焦点的正式课程还没有开始，就初、中级连报，并立即投入到约练中，我也很佩服她的超前意识和行动力。
在她讲述的过程中，很快我的脑子里就涌现出一个声音，“除了工作中的事儿，还要管他们生活中的事儿，这是边界不清啊”。但我立刻想起刘老师曾说过，一旦你认为自己找到了问题时，那是很危险的，就很难做到中立了，就会不自觉引着来访者往我们认为的方向走。当意识到这一点，我马上把脑中的那个念头压下去了，而是用心去倾听。
当来访者纠结到底放手还是不放手的时候，我问了她，关于放手方面都做了哪些尝试？又再次印证了解决之道就在她自己手中，她才是自己问题的专家。其实，每个人关于自己的卡点、困惑都已经做了很多尝试和努力了。你能想到的，别人一定也曾想到过。因为她自己才是最关心自己问题的人，最想解决问题的人，在来咨询之前一定也做了很多的尝试。借由对这个问题的好奇，让我得到更多的信息，同时也让当事人看到自己的努力。在讲述的过程中，或许会也会迸发出一些新的思考、认知。所以，永远不要比当事人更“能”。
后面对张老师发自心内心的共情，觉得她实在太不容易了，不仅要管工作上的事儿，还要管关心员工家庭生活中的事情，比一般领导要付出更多。张老师也说出了背后的原因，只有把他们生活上的事儿安顿好了，他们才能安心工作呀。我暗自庆幸，没有让脑子里的那个声音影响到自己，要充分相信当事人这么做一定有她自己的理由。
现阶段，作为咨询师角色，先努力做到稳、陪伴、倾听，给来访者一个温暖、安全的氛围，放下想帮来访者解决问题的心。成长的路还很长，慢慢来。
