《见识》第四章 共565 字
职场新人躲坑指南，如有帮助，那是最好的了，如已经进坑，希望能够拉你一把。
刚入职场，总有点听话的特质，但是如果领导想到啥你就做啥，听点雷声就打伞，可能会有点累。
这个是大坑！
这个坑的特点在于，没有系统性，比较盲目做事。没有想清楚前因后果，容易被叫停。
上周给群里的小伙伴分享了一篇好文章，觉得很适合他管理的群的氛围，如果能够在群里推送下这个文章，可能能带动群氛围。就把我自己的想法往群里说了下。
结果项目负责人看到了就说好好好，这个文章好，一定要发。然后小伙伴一听负责人的话，立马发群里。
结果负责人又出来说，你要艾特所有人，这样才好咯。结果发现是负责人没有转让群管理。
然后顺理，负责人转让群管理。小伙伴群发。
本以为这样就可以完美收场滴~结果负责人又跳出来了。
小伙伴是我们的卧底，一下子成群主，不是败露了吗？
小伙伴一听，就又是一波神操作，竟然撤回自己推荐感受了！只剩下一篇无头无尾的推文。
以上的操作，真的是把我雷的外焦里嫩，这短短的5分钟，竟然可以这样的跌宕起伏。
我忍不住对小伙伴说了一句，以后群发的还是不要撤回了，我们还可以圆回去的。
所以，这个坑的本质在于，提前没有想清楚到底该怎么做，会遇到哪些问题，甚至是之后做错了一步，有么有可以挽救的余地。
提前想几步，就能减少犯错，至少在一定程度上，你有更多的方法去弥补，补救回来。
