今晚更新晚了，因为今晚和前总监一起吃饭，和部门其他同事一起，大家感慨很多，气氛也很融洽，只是在回来的路上和同事在车上聊着天，无意间从我的嘴里蹦出了一句话，希望自己到总监的年龄的时候不要过得这么难受。
旧知
以往的自己总觉得坐到总监的位置之后，就有点一人之下，无数人之上的感觉了，应该是很逍遥，很自由，很有钱的状态了。
新知
今天听总监聊了很久，发现其实他在现在的岗位有很多无奈，有很多是其实违背他想要过的生活的，因为他是一个很重视私人时间和家庭生活的人，工作了那么多年，有自己成熟的知识和思维体系了，但是来到新的公司，因为是民营企业，而且是很出名的企业，工作作风和时间完全是随机式的，没有流程没有系统，没有时间观念，全公司围绕同一个最大领导的圣旨行事，996的模式基本上变为了007 ，他半年时间瘦了10斤，被迫在公司附近租了个单身公寓，作为一个对家庭相当重视的人，对公司的很多做法不认可，用他的原话来说就是颠覆了他几十年的工作经验。但是他还是很无奈，必须得留下，在我们看来应该是来自家庭的经济压力，让他在现在不得不去做他完全不爱做的事情。
对比今天在得到上提到的《超级个体》中老师提到的其实比学习力更重要的是你的迁移能力，你换行或者换岗等，都是可以将原来的一部分的经验可以应用起来的，而不是完全的重新来过，所以怎么把这部分自己精通的点顺利迁移过来，这就是你的关键了。
行动清单：
1复盘昨天的三件事，都顺利完成了，完成自我评分80分吧，有一个还需要进一步改善；
2.今天又做了一件提升自己勇气的事情，复盘昨天碰到一件有点气愤的事情，是关于工作的，
属于我的职责范围内的事情因为有人介入，把自己逼得很被动，但也是自己的管理有一些不完善，今天一早就把相关的供应商说了一顿，说明了自己的立场和以后他们的改善方向，以往的自己没有这么认真的去定位和意识到自己的边界，今天勇敢的维护了一回，效果还挺好。
3.为了避免出现像总监这种类似的尴尬情况，要继续坚持学习，看书，围绕主题阅读每天进步一点点，提前为自己未来的生活做好规划。
