校长走之前，我们领了一部分福利：一箱苹果，几托鸡蛋，一袋大枣。校长走之后，人们就很担心剩下的福利还有没有。关于福利问题，人们一直议论纷纷。
有人说，这福利到底是哪里给的？有人说，是工会给的。为什么工会给人们发福利？不得而知。这是一个议论的焦点。还有一个焦点，就是同样的单位，发的却不一样。比方说某兄弟学校，初中，福利达1600多元。肉票600元，米面油任选，水产票300元，蛋糕卡200元，等，而我们却只有点上面说的那些，据说还有点米面油，就完了，估值不足600元，也就是人家的个零头。因此，人们更是觉得不公平。可是，也只能私底下议论，没有人敢造次。因为，有的单位，职工们一议论，领导就发话了，明年没福利了。所以，人们只好什么都不说了，发点什么就要点什么吧，总比不给要强。人们不敢说话的另一个原因，是人在屋檐下，不得不低头。这年头，谁带头直言，谁吃亏。何况不光为了自己，为了大伙儿的事儿，去跟领导对抗，那不是自不量力吗？领导要想给谁个小鞋儿穿，那还不是手到擒来？也有一批人，是觉得胳膊总归是拧不过大腿，白费劲，算了，爱给不给，给也是过，不给也要过。我觉得，人们议论的主要原因，就是不清楚内里的事情。领导也不透明，许多事情也不跟职工们说清楚，有职工人代会，也是聋子的耳朵，摆设儿。
也有不怕的。据说某校领导，公然没有把工会的福利发给职工。在各个兄弟单位，都有福利的情况下，他竟没有发。开始，职工们等着，总会有的，毕竟是工会给的。等到最后，还是没有。职工们开始三三两两，暗地议论怎么回事，大家越议论越觉得不对劲，不能没有福利啊，那时有了微信群，职工们开始在微信群发表看法，也有的去工会打听，弄清了缘由，事情愈演愈烈，有人向上级领导反映情况，这位领导倒了霉，被罢免。这只是典型的案例。
既然是福利，就应该根据国家规定，如实发给职工们，为什么还会出现，各不相同的数目呢？想来，这背后的原因，只有一个，就是有的领导都打着自己的小九九，不能够公开公正公平地发放福利。作为领导，不能出于公心做事情，迟早会失去民主。所谓有得必有失，水能载舟，亦能覆舟。
