2月20日，研究生初试成绩各地陆续公布，北京还有大半院校未出。查询到成绩的有喜极而泣的，有垂头丧气的，有加油鼓气来年再战的。每一年的考研大军新老考生叠加，数字稳步增长。
2005-2009年考研人数大致120万人左右，2010-2016年考研人数大致150万上下，2017年开始，上涨趋势明显，每年几十万人增长，到2023年增长才得到了缓和。2020考研报名人数为341万，2021考研报名人数为377万，2022考研报名人数为457万，2023考研报名人数为474万，呈现逐年增加趋势。
最近几年，在学历贬值、就业形势严峻、以及疫情等特殊原因的影响下，大学生就业情况很不好，尤其是普通本科大学生，即便只是想寻找一份相对满意的工作，难度也格外大。考研也就成了暂时“逃避”找工作压力的一种选择。学历提升了，也为好工作提供了更多可能，然而，事实真的如此么？
实际上，招聘单位的招聘条件非常奇葩。薪资高的工作要你研究生学历，还要你10年工作经验，然后说要35岁以下。这应聘的只能是中科大少年班的神童啊。然后，公司说招人难，大学生说就业难。明明是专科，本科就能干的事情，非要逼着去弄个一纸文凭。文凭有了又嫌弃没有工作经验，啥也不会，不能上来就用。
近些年，很多大学已经取消了很多专业，北师大就撤销了工业设计、社会工作、食品科学与工程、行政管理四个专业，集中资源办学其实是好事，很多专业设置与社会严重脱节，学了工商管理的不知道管理谁，管理什么，学了行政管理的到公司发现前台就是行政……boss直骗，前程堪忧，智障招聘就成了被diss的对象。
我做了十几年的公关工作，来公司的人学什么专业的都有。我部门的一个同事毕业于中国农业大学，学的是农业管理，硕士学位，工资6000元。一个专科生到了公司有一两年经验可能还不止6000。我问他为什么放弃所学专业，他说我不知道这个专业去干啥？去种地？那也不用去读研究生啊。所以就误打误撞进入了公关行业。
这样看来好像我们公关行业包容性真的很大。起初让他做一些公关稿件撰写的工作，可是写了五六稿，搞得头大也还是不像个样子。对于写东西，不会写的，没有经验套路的，那是真的难。后来两个多月经常干一些楼上楼下搬东西的杂事，最后，把他推荐去了一个离职同事所在大点的公司，反正大公司多养几个摸鱼的也不是什么大事，我们这样的创业型公司就得讲究一个萝卜一个坑了。
后来，他还联系我，感谢我对他的指导，还升了职加了薪。其实，这行业薪资待遇还算不错的。在北京，总监级别的35K到40K，还会有项目提成，一些奖金什么的。6000元的工资就是入门级了，但是脑子灵活，有创意，客户沟通顺畅，涨工资也是很快的事情。
用人单位对于有研究生学历的认知就是，脑子应该还是聪明的，毕竟这玩意也不好上岸，每年那么多人去竞争，学习也是苦差事，耐得住寂寞还要耐得住性子。但是用人单位又都想让别的用人单位去培养，自己用个有经验，来了能上手的。以至于这些应届毕业生就是看眼缘和运气了，到了预算有限，实在招不到人的时候，就是用个应届毕业生，还得眼缘好的。培养一段时间，试用期之前觉得能短期培养成人，那就继续使用，呆板木讷的书呆子就会在试用期内让其走人，就这样像淘金一样，筛来筛去最后可能找到几个可造之材。
《遥远的救世主》（电视剧：天道）里丁元英对芮小丹说，你在15年当中挣1000万没有问题。你不要以求职应聘为生，拿学位没什么太大的意义，应该是什么有用学什么。只要不影响创作、经营，学他个十年八年的，就为有个学习环境。
“什么有用，学什么”比“不知什么有用，什么都学”要重要的多。说白了，去蓝翔学挖掘机，美容美发，去虎振学炒菜可能真的比学个农业管理更实用，找工作更快。当然，我没有说学农业管理不好，如果立志做个科研人才，那就要持续深造，用一生去努力。别浪费了学习资源，别误了青春年华。
最后，希望考研的你们都能成功上岸！
