自上世纪80年代初，库泽斯和波斯纳一直致力于领导力的研究工作。通过研究数千个个人最佳领导事迹，他们发现所有领导者的经历中存在着共同的习惯行为，并将这些习惯行为提炼出来，形成了“卓越领导五种习惯行为”：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心
穷人思维中提到了专注和三心二意、行动派和官网派。富人总是会习惯用清单来整理自己的事项，然后分出轻重缓急，穷人经常手忙脚乱，不知道每天都做了什么。 富人想到就会去行动。
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我的精力够吗？我们要管理的是自己的精力而不是时间。
因为时间不可能被管理，它永远不多不少，不紧不慢。
而精力是属于我们自己的，它像一块存在于我们体内的电池一样。
早上起来，因为休息好了，你这块“电池”是满格电量；做完晨间运动，去读30分钟书，写完晨间笔记，你的精力消耗了25%；
上班一整天，一路折腾回到家，精力只剩20%了。
文／彭小六（简书签约作者）
心智模式是开放的还是封闭的
务实和务虚：
富人思维会觉得合理进度，稳健成长才是正常的；
穷人思维喜欢一夜成名，一夜暴富；比如你只看到小六一年就赚钱了，你没看到我为此准备了10年。
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迈出舒适区的第一步：做学委
我是一个S特质比较突出的人，所以平常做事确实属于被动，而且比较慢的类型，这种特质的人很好相处，但是做事就需要调低S特质，调高C和D的特质，我开始有意识的调整。
一年到头，是继续“恋旧”还是“断舍离”，今天就来做个决定吧。
