早安！早起的鸟儿有虫吃，今天一早把昨晚的答题整理成自己的文档，总结过后才是自己所学到的知识。

    给我感触比较大的，天性是天生的，我们不用去改变，只要发挥它的优势，“如它所是”，而其他方面的天性，我们可以发展它，让自己变成4D全能的领导者，这就足够了。

问题1、练习当中，勾选两个选项很难选择，感觉自己好像都符合，又好像都不符合，选择起来比较迷茫。回到18-25岁感觉似乎更难选择了。选择过程当中会跟现在的选项混淆，有冲突。

答：第一件，通常我们如果局势两个都有，或者两个都难选的话。基本上他会有一种情况，就是我们的头脑和我们的心两个对抗的比较严，严重的部分，也就是说我们心里可能有我们想要的，但是我们头脑里头有太多我们被角色化驯化的应该的部分。

因为我们在4D的天性的部分，我们会为什么会讲天性，天性就是你最自然的部分，也就是你本来的部分，也就是你最自然的部分，那所有的教育都是做什么呢？所有的教育都是反天性的，我举个例子大家就会知道，比如说一个小狗，他这个随便去尿尿啊什么的，

为什么要回到18岁到25岁，是因为人们的大脑是在18岁到25岁的时候才完全长好，也就在这个过程之前，人们的大脑其实并没有完全长好。

那大脑第一次就是分裂出来的时候，是在七岁左右的时候，我们才会有一个大脑，分成左脑和右脑，所以在七岁之前，其实我们是没有所谓的左脑和右脑的，我们就只有一个，就是在无意识当中的这种感觉，所以你会发现你跟一个孩子讲道理，他是根本听不了的，因为他只有情绪脑，那个时候他的这种思维的语言的逻辑的大脑还没有长好呢，所以这才是我们要回到18岁到25岁之间。这个过程，所以如果这个同学呢，我就建议你让你自己能够慢下来，慢下来之后，然后你去有更深的呼吸，然后让你回到你的身体里，能够去感受到你的心跳，感受到你的呼吸，然后你去感受每一个题，哪个让你最有感觉你就选哪个就好了。

问题2、做完测试发现自己并不是单一地具备一种颜色的特质。25岁的我更偏向黄色，而今仍有黄色特质，但更多的是橙色。疑惑:  在成长过程中天性的颜色并非一成不变，对吗？那么这个改变是因为对内在的觉察而做出了调整，底层程序改变了，所以做事的偏好不一样了？

答：首先，我们现在讲一个就是我们的天性和我们发展的能力是两个不同的部分，天性这件事情是变不了的，也就是说你擅长的那个部分是变不了的，它就是你与生俱来的初始代码，但是你可以去发展另外一些部分的能力，

我们认识天性，认识天性的同时，我们尊重，这是我们就是我们说老天爷赏饭吃一样，老天爷给了你一个你最初始的部分，你能够与生俱来很轻松，不费力的就能够获得成功的部分，你就不需要非要用其他人的那个部分，而同样你依然能够去发展那个能力，这样我们的创造力就会变得更大，这也是我们在去变得一个大我的过程。

问题3、在团队中，不同颜色的人如何进行有效地合作？

答：

当我们认识到了每一个特质的人的不同的时候，我们就能够更准确地和对方沟通，有这样一句话，说，如果我们真的想和一个人链接，我们就要用他在意的方式，用他习惯的方式去找到他在意的需求，我们才能够真正的和他连接。

    所以在团队当中，合作的一个基础叫尊重，尊重什么就是尊重每一个人的天性，尊重每一个人，本来如是的部分，这样才能够真正的有效的合作。

问题4.我也存在对于问题的模凌两可的选择，但个人从小到大对于需要选择的问题，购买物品，要做的事务总是会犹豫不决，对于决定也是这样。所以一直很讨厌自己的不干脆，这是天性的吗？还是是因为从小被呵护着，不需要自己决策。

性格上也是对人热情，乐于助人，但心里潜藏着需要别人的认可和感谢，感觉自己这样很不好。看人也总是见人的好，觉得自己都不如，心里潜藏的自卑，不知自己为啥会这样，很不喜欢这样的自己。

答：

我觉得或许你是个感觉型的人，因为直觉性，其实它更多是关于想法，如果关于想法他更快一些啊，所以这是其中一个部分，那因为你说从小被呵护，不需要自己做决策，但其实每一个人他都需要自己做决策。坦率来讲，我们人生当中我们从一出生我们就会做决策，只是我们有没有权力作决策，比如说再小的孩子，你给他吃一个东西，其实他也知道这个好不好吃的啊，他也能够知道说这个东西我喜欢不喜欢的。

决策是什么呢？决策其实是一个人的信念系统，就是我们的决策系统，实际上是信念系统，我们的价值观是一个人的动力系统，所以你的价值观决定了你的动力，你的决策呢，决定了你的信念，也就是说你相信什么对你来说是有效的，你相信什么对你来说是有用的，那我们这里边讲的这两个部分，一个是大脑功能，一个是大脑核心功能，这两个功能你与生俱来就有，与生俱来就有，最重要的是看你是如何来使用它

问题5.我们可以通过学习，改变自己的颜色吗？

鲁老师答：

第五题的同学问到我们可以通过学习改变自己的颜色？其实我告诉你，就是你并不需要改变他，就是因为你有左手，你也有右手，就像我从一开始就在讲你有两只手，你有左手右手，你可以用一只手，也可以用用另一支手，你虽然偏好使用右手，但是你可以发展左手的能力，而且发展的变得更好，这个才是最重要的哈，所以没有哪一个颜色好或者不好。

    每一个都是我们与生俱来不同的部分，就像说我们看到了外边的树，花儿，他们就是长得不一样，它们的颜色也不一样，但是他们每一个都有它自己独特的美，那这就是我们来首先接纳自己和认识自己的过程。

第二个部分呢，是我们透过学习和练习，我们可以去发展其他的特质的能力，一旦当我们能够发展了，我们就变成了一个4D全能的领导者，

提问6.鲁老师在讲天性部分的时候，举了个青蛙背蝎子过河的案例。

    我在想作为人，是拥有更高智慧的动物，我们有没有可能克制压抑自己的天性去做一些更优的选择？

答：那我们要如何做到有意注意，去选择更好地部分。第一个。这是什么是更好的部分，因为天性来讲，那他没有所谓的好和不好，他就是最自然的部分，你就是如你所是。

第二个呢，就是在压力状态下，人们一定会回到本我里，所以在压力状态下，人一定会回到天性里，举个例子，如果别人从你丢过一个石头来，你会最本能的用你最擅长的那只手去多或者去挡，这就是本能

世界上最有效能的人通常不是活成别人的人，而是活成自己的人，因为只有你活成你自己，你才会变成最有效能的，就像鸟儿要活在天上飞，鱼要活在水里游，鱼不能发展鸟儿的能力，鸟儿也不能发展鱼的能力，他首先还是要先发展自己那个部分，之后他可以去让他增长其他新的部分哈

    如果一个人过度的去压抑自己的部分，或者说过度的把一个角色话带出来，而忽略了天性的时候，其实对于自己和团队来说不一定是最优的。

    今天的课程是学习4种颜色的特性，今天再来安排学习。早上要去部门分享“个性测试”，让更多人懂得自己，了解自己，也让我能更多的分享，实践。

      每天学习一点点，未来成长一大步，我是彤乐妈妈，为未来加油(ง •̀_•́)ง！