这次是新人物，同事B的故事。
因为我做的是会计工作，每个月办公室的几个同事都需要给我交几个表，B每个月需要给我三个表。
从B入职到我离职，将近一年的时间，没有一个月能准时准确的把表交给我。大部分情况需要我催她甚至要催好几次才能给我，错误是每一个月都有，并且变着花样错。
有的表是需要B交给我，然后我按照她的表再做数据交上去，或者直接把表交上去，有时B给我给的很晚，公司那边又一直催我，所以表给到我，我简单看一下就交给公司了，可能就会有没检查到的错误，我就会挨训。
每次有错误我都会告诉她，哪里不对，要怎么改，要注意，有时候着急我就帮她改了，她也不说谢谢。有的错误会下一个月原封不动的再错。或者下个月改正了，另一个地方再出点错。
B入职第一个月，各种表还不太熟练，我在上午跟她要的时候，她说还没做，我说那你快点吧这个着急，她说好。下午的时候，她说有一个表有地方不会弄让我帮帮她，我过去教她，发现并不是交给我的表。我也教了，然后她对我说，你要的那个表我还没做呢，嘻嘻，因为我不会做。
正常来讲不会做又着急的表，不是更应该早一点做吗，有不会的地方好早一点问啊？
有一次，一个表公司下发了新模板，其实没改太多，我发给了B，给她讲怎么做，她说好她明白了，做完给我完全不对，我又给她讲了一遍，她又说懂了，还是不对，第三次又讲一遍，给我发来的表，把模板改了，整个删除了一列，我说别改模板啊？她说怎么可能，我没改模板。最后一共改了4-5次吧，还是不对，每次都对我说哦这回我明白了，然后给我一个乱七八糟的表，最后是我帮她做了发给了她，我说下个月照这个做吧，结果她还一副不耐烦的样子。
办公室的几个人都需要给我表，大家都会偶尔出错，我也会出错，都能理解，但B这样的我真的不是很理解。
还有一次，领导来办公室找B，让B做一个东西，当时办公室只有我们俩，我有一个表很着急，所以完全没在意他们在说什么，我只听到后面领导说，听懂了吗？B说嗯明白。领导就转身走了，没过10秒钟，B就转过身来问我，刚才领导在说什么？
我离职半年后，B还总是问我各种事情，我觉得我算是很善良了问我我也回答了，我觉得我回答完，是不是应该跟我说句谢谢？哪怕回个嗯或者好的、收到呢？她什么都不回，然后过一阵再直接问我下一个问题，我还是回答，她还是不说话。搞笑的是，我的回答都是从我们俩以前的聊天记录里搜索到的。
不知道大家听完故事会觉得这个同事多大呢？
当时我23岁刚毕业没多久，她28岁已经是两个孩子的妈妈了。
这种同事就是脑子不太好用，工作不往心里去，给你气个半死转身能看到她在哼歌的那种，各位在职场中遇到这种人，可千万要调整好心态哦！
