我们想要在面试中取胜，就要全方位了解面试。我们今天分两部分谈谈面试的逻辑和技巧。
我们在找工作时一定要按照这个顺序：行业-公司-职位-背调-简历-面试。
有很多人会问：到底是先确定自己的行业还是先确定职业？这个问题非常关键。
第一份工作，如果行业选择不对，那么日后即便是再努力，也难以有好的发展机会，行业即将没落，没有发展潜力，想跳槽到其它行业，却感觉隔行如隔山，怎么也跳不出去，等等。
1、为什么说行业决定职业呢？
第一个原因：行业是具体的内容，内容的不同代表道路的不同，方向的不同。大家都学过哲学的，在哲学里，有个概念叫内容决定形式，而不可能是形式决定内容。 一个事物内容更接近本质，形式只是表象的东西。从这个层面上来说就是内容决定形式，行业决定职业。
第二个原因：因为行业的范围比职业广。是先有各种新兴行业才衍生出新职业的。比如，是先有了航空服务这个行业，才出现的空姐这个职业；先有了互联网行业，才出现了网络游戏工程师；先有了婴童服务行业，才出现的月嫂这个职业。新兴行业的层出不穷，极大的推动了新兴职业的发展。
2.选好行业之后，我们再来选择一家好公司，那么什么才是好公司。
百度、腾讯、阿里、华为等等，这些大企业不可否认，的确是非常好的公司，但是对于应届生而言，这些大企业也存在几个弊端。一、制度化严重，正因为公司大，公司制度化特别严谨，比如华为，就有一种类似军队的军衔制度，两套机制，一种是行政级别，一种是职务级别，对于新人的成长空间将会受到限制。二|、门槛高，人岗匹配难度大。
3为什么需要面试？
面试是为了解面试者的品性能力，能否做到人岗匹配。面试着的三种面试方法。一、历史推演，询问面试者的过去经历。二、生活推演，了解被面试者的生活特征，探究性格品质等自身素质。三细节推演。面试中的问题大都是用来进行细节考察的，细节不能决定成败，但可以表现出你的心理活动。
所以你或许面对问题时没有一个好的解决办法，但是一定要真诚的、有技巧的表达出来，记住态度很重要，有些问题面试官也没有期待，你能够给出一个非常完整的正确答案，那他为什么还要出这样的题呢？只是为了考察你的真实的能力和心理素质。
举个例子，小宝去面试微软某部门，测试题是给微软logo做主题换肤和移动产品做分析，那么不难想到，考察的是小宝的落地手上的功夫和产品交互的思维，再深一步理解题，是想了解你解决问题的方法、思维能力以及完成度，那么知道了这些之后，你还会只给一个镜面设计一个文档吗。
你会把设计时候的思考过程写出来，作为设计理念或思路同为产品分析，你会把文字经过设计排版出来，并通过分析给出视觉建议，把视觉和逻辑都整到一起，更好的展现出你解决问题能力。甚至在整个过程中，你都可以将公司资源技术局限等等考虑进去。
