前期因办公室调离一人，所有原两个人的工作均轮到一人身上，但集团所有招聘都已暂停，故而只能从公司内部选调一人，作行政专员，负责一些简单的行政人事工作。
经过思考，有以下三位人选：
1.业务部，人力资源专业，曾借调至其他公司半年，但为人比较冷，主动性不强，已婚未育，且刚流产一个，预计年内还会怀孕。
2.业务部，已婚未育，工作经验不多，原来为售货员之类，积极主动，热情好学，但基础太差，态度好却学不会。
3.风险管理部，已婚育，目前是催租工作，长相甜美，声音温柔，与人接触沟通能力强，但无行政类工作。
三个人沟通完毕，各有优劣，最后经过讨论，还是选择了第一位，因为有过相关经验，在这异常忙碌的时刻，已无时间从头教了。
目前已经在岗一个月，本来就比较好说话的我，基本也只是交代了一些不太复杂的工作，对于一些薪资计算的事，也详细讲解了，出乎意料的是，她的主动性和逻辑性远超过预期。经过一个月的相处，感觉性格上也并不像之前所看到或认知的冷漠。
规划以后的工作，既然承担了人事行政的负责工作，也该重视员工沟通工作，就像每个孩子都是天才的道理一样，其实每个员工都是可塑之才，只是需要发掘员工的爱好，特长，潜能，把合适的人放在合适的位置上。
相信人力资源专家很多，临危受命的我仍需多方学习，任重而道远，仁以为己任！
