真相杀手的几种情况:无知自信,感知差异,心里抵触,礼仪抵触
1. 先找fire,分清事实,解读,反应,结果
2. 换位思考,能让真相伙伴敞开心扉。
3. 设定有效目标。三类无效目标:争执、报复,要求对方道歉,这些都是情绪宣泄。实际应该启动6个月时间距离,6个月后希望什么。
4. 面对艰难对话,容易对抗,但对抗带不来有效管理目标。需要邀请对方进入对话模型。Idias,邀请对方进入谈话,解除对方防备,消除防备,承认对方权利,设定谈话时间。
真相杀手的几种情况:无知自信,感知差异,心里抵触,礼仪抵触
1. 先找fire,分清事实,解读,反应,结果
2. 换位思考,能让真相伙伴敞开心扉。
3. 设定有效目标。三类无效目标:争执、报复,要求对方道歉,这些都是情绪宣泄。实际应该启动6个月时间距离,6个月后希望什么。
4. 面对艰难对话,容易对抗,但对抗带不来有效管理目标。需要邀请对方进入对话模型。Idias,邀请对方进入谈话,解除对方防备,消除防备,承认对方权利,设定谈话时间。