一

沈向洋，微软职级最高的中国高管，微软全球执行副总裁、微软AI和技术研发整体负责人，微软亚洲研究院的联合创办者，工作直接向微软CEO汇报，是现美国科技企业中华人的打工皇帝，职级最高。同时他还是美国工程院院士，英国皇家工程科学院的国际院士。

沈向洋还是个少年天才，13岁就从江苏省溧水高级中学毕业，然后进入东南大学，之后在香港大学电机电子工程系获硕士学位，卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业博士学位，在陆奇的引荐下加入微软公司。

在微软工作了23年后，他发表了一封公开信，表示即将离开微软，至于因为什么原因离开并没有明说，但是在公开信中有这么一句「离开微软是我一生中最艰难的决定」，这句话表达出来的含义似乎他离开微软是无奈之举，他并不是想退休，他还想在这个行业里干，只是微软已经不适合他待了。

沈向洋走后，微软高层中已经没有镇得住场面的华人了。在他之前2016年陆奇离职，2014年张亚勤离职，这两个人在微软都有举足轻重的地位，跟沈向洋一样都是微软华人中的扛把子，元老级别的人物，5年内却全部惨淡的离开微软。

二

2013年，微软换帅，萨提亚·纳德拉接替史蒂夫·鲍尔默成为微软新任CEO，这个新上任的CEO就牛逼了，他在位期间，微软股价翻了五倍，市值突破万亿美元，重夺全球市值第一宝座，而且这个CEO还是个印度人。

纳德拉在上位CEO之前主要负责微软Azure云服务业务，因为Azure势头增长强劲，纳德拉正是靠这个才在激烈的竞争中夺得CEO的位置，而把微软带上全球第一市值宝座也是Azure。所以现在对微软而言，windows和office用来赚钱的业务，而且也没人抢的走，代表着现在的微软，而Azure是微软代表着微软的将来，是未来的方向。

而之前的陆奇，现在的沈向洋负责的主要业务是搜索引擎和人工智能，微软的Bing搜索引擎，做的怎么样有目共睹，根本无法和谷歌对抗。至于人工智能，有小娜和小冰两姐妹，小娜被集成在windows上，小冰被集成在互联网上，但是她们是属于叫好不叫座的项目，可能很出名，对微软营收和市值却没什么带动。因为业务不出彩，久而久之被边缘化，拿不到公司资源，负责人觉得在公司已经没有机会发展抱负，选择离开也在情理之中。

这看起来很可惜对吧， 然而我觉得并不完全坏事。

三

印度人在世界顶级职场完败中国人，有多家世界顶级企业的CEO是印度人，除了微软CEO之外，谷歌现任CEO桑达尔·皮查伊，外号“劈柴哥”，也是印度人。诺华制药，也就是生产格列卫的那家公司的CEO Vas Narasimhan也是印度人。另外，百事可乐、软银、Adobe、联合利华、万事达卡、标准普尔等这些如雷贯耳的公司，都有过印度裔CEO掌舵的历史。印度人在世界职场中的成就是如此的耀眼，让中国人难以望其项背。

印度人在发达国家的职场上混的风生水起，他们本国的发展却是如此落后，这和中国形成鲜明的对比。现在印度的人均GDP只有中国的五分之一，落后中国15到20年。至于教育、基础建设、国民生活水平、政策等各种民生问题更不可和中国同日而语。虽然印度落后，但是一个有十多亿人口的国家肯定不缺聪明的脑袋，肯定有很多杰出的人才，只是碍于当前印度的现状，那些有能力的人都想方设法去发达国家寻求更好的发展和生活，那些顶级企业的高管就是。这些人都跑到国外做贡献了，只剩下一些平庸的人留在印度国内，这就形成了一个恶性循环，印度越落后，优秀的人才就越要往国外跑，优秀人才流失的越多，印度的发展就越跟不上时代，结局就是印度永远赶不上中国，虽然他们在外企的职场压中国一头。

这也就是我觉得沈向洋从微软离职不是坏事的原因，从离开微软后，他有很大可能会跟之前的陆奇和张亚勤一样回国发展，无论是打工还是创业或者去大学教书，都是在为中国的腾飞出力。现在外企华人的离职潮其实也意味着大量流失的人才回归，对我们祖国而言是一个好现象。