你是一个怎样的人，决定了你用怎样的眼光来看待周围的世界。——《领导力21法则》
你相信直觉吗？女人的第六感，总是准的那么离谱，无厘头的闯了进来，给了我们做出选择的参考标准。
科学对此解释不通，强势展现着它“存在即合理”的现象。教育本经，生长环境，所修学科并无二致，就连智商测试都一起玩过，同样的138，一样的中等天赋，一个似乎是天生的领导者，另一个对领导力直觉法则的理解力还没有完全到位。
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天才科技行业领导者史蒂夫.乔布斯，决定研发iPod，凭借的是直觉，感觉应该会大卖，就投入所有的精力，将产品做到尽善尽美。管理层故步自封，就聘请更适合的职业经理人，设计模块达不到现行的标准，就寻找匹配度更高的合作伙伴。
做出这一系列的决策，有什么规律吗？
规律倒是没有，也没有可以针对谁，你的眼光、眼界，见证着你会变成什么样的人。
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每月工资提示短信一响，将账务还完之后，结余的部分，你会拿来做什么呢？
消费，被动储蓄，还是主动投资？观念一旦形成，惯性的去执行，收支平衡已经算好的了，不经过思考轻易下定论，产生的蝴蝶效应，踢猫效应，波及到的人、地方和事件，难以估计范围和数量。
数据、规章不能教你如何避免危机，解决问题，但直觉却可以，由你的经验、经历结合成的直觉，在日月精华的滋养里，磨砺出“火眼金睛”，能发现别人身上的闪光点，能找到最佳的投资项目，和最默契的合作人、机构，创造最有价值的“礼物”，营造出“每天都是阳光灿烂日子”的氛围。
