随着经济社会高质量发展，越来越多的青年党员外出务工，分布范围广、去向难掌握、集中联系难，面对这些问题，当前加强流动党员教育管理就显得尤为重要。加强和改进对流动党员管理服务工作，直接关系到保持党的先进性和纯洁性，关系到巩固党的执政基础和执政地位，关系到党员先锋模范作用的发挥，是新形势下党的基层组织建设的重要内容，是城乡基层治理能力现代化的重要环节。
切实开展调查摸底，找出问题症结。习近平总书记指出，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。摸清人头、摸清底数。组织各地采集流动党员信息，建立电子信息库，流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个。找出问题、找出症结。流动党员具有“流动性”大、“分散性”广、“无序性”强、“可控性”弱等特点，存在去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题。为做好流动党员教育管理工作，亟待理顺管理体制，创新管理方式，强化基础建设。
创新教育管理方式，实现提质增效。结合其分布广、流动性强、不易集中等特点，有针对性地开展相关学习教育。利用流动党员微信群即时性、便捷性的特点，开展相关学习活动。同时，根据流动党员在外组织生活、学习情况，落实补课措施，组织流动党员开展集中学习，把教育管理工作做细做实，进一步提高流行党员素质，增强党性观念。具体化措施即为通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，增强流动党员的党性观念、组织观念和归属感与责任感。
抓好流动党员管理，引导反哺乡梓。通过组织引导、情感关照，切实引导流动党员为家乡发展尽一份心、出一份力，重点发挥流动党员在外务工就业信息面广的优势。鼓励流动党员为家乡建设建言献策，通过远程视频、微信发言等方式，同流动党员交流学习感悟，回顾学习成效和进度，鼓励流动党员将学习教育成果转化为实践成效，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失，全力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
