开年至今窸窸窣窣的也读过不少书，但回头想想却好似又不知道具体读过什么，去一些阅读平台上翻翻，有专业类的更多的是非专业类的，对非专业类的已做了一个书单整理，发现里面有很多读过居然都没有什么印象了，重翻书单看到了才恍然记得。于是想到想整理一下阅读清单，至少对于已然看过的不至于永远的忘记。很多都是非专业类书，涉猎也算广泛，虽有些确实对工作大有用处，也有很多感悟，但看完之后也就不了了之了，时间再久些甚至连一些模糊的印象也无了。
对于与工作相关的偏专业一些的书籍内容也有些模棱两可，虽然有些书并不是全读，只是看了其中一小部分内容，但终归是花了时间认真学习的。想想2019年已经过半，觉得是应该把看到的一些书整理出来，也许有些内容还是值得重新审视，毕竟是对工作有直接帮助的，想来还是比较有内在驱动力去完成这一工作的。当然，既然要整理，既要花费时间和精力，那就多做一步，将阅读所得以读书笔记也好，随笔也罢或者是读后感的形式记录下来。一方面作为阅读所得，记录在案方便以后需要时查看；一方面也是一种对知识的消化及其与自身融合的过程；同时，也希望作为一种分享，或者沟通工具。
最终还是觉得分开来梳理，一类是非专业；一类是专业。所谓专业类主要是与现在工作专业领域相关的书籍，整理下来量确实不多，与读过已经计划要阅读的非专业类阅读清单相比，读过以及要计划要读的与工作紧密相关的非专业类图书相差确实悬殊。虽说自己分类为专业类，但与专门做学术研究的专业类图书概念还是很大不同的。我所谓的专业类图书清单，涵盖管理（组织管理、项目管理等都涵盖在内）、领导力、沟通、HR工作相关系列、绩效管理、薪酬管理与设计、组织变革类、项目案例、麦肯锡工作系列、战略研究工具等等与咨询工作的图书或者资料都含在内。之前总是泛泛去看，并未有何总结与记录，对其中颇为有用的东西未做系统梳理。实际要用时，却找不到资料，觉得很是可惜。
先来稍稍改变一下做法与习惯，希望能逐步摸索并培养出一套适合自己并有用的知识管理习惯。如果有缘，更希望能有对知识管理有个人见解和更高追求的人与某共通成长。
