【今天分享第七篇】
工作原则
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打造良好的文化，相信极度求真和极度透明。
1. 不要惧怕了解事实
2. 为人要正直，也要求他人保持正直
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（1）若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。
（2）不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构的利益。
3. 营造一种氛围，让每个人都有权了解合理之事，不可保持异议却缄默不语
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（1）表达出来，并对你的观点负责，否则就走人。
（2）切记要绝对开诚布公。
（3）切莫轻信不诚实之人。
4. 要保持极度透明
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（1）通过透明实现正义。
（2）分享最难分享的事情。
（3）要把极度透明的例外事项减到最少。
（4）确保让因极度透明而获得信息的员工意识到，他们有责任妥善管理好信息，做出明智的权衡。
（5）要向善于管理信息的人透明，对那些不善管理信息的人，要么不透明，要么将其清除出公司队伍。
（6）不要向公司的敌人提供敏感信息。
5. 有意义的人际关系和有意义的工作相互促进，尤其是在极度求真和极度透明的环境下
