文：Vivian财商学院
奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。
职业生涯的持续时间很长，包括三个不同的阶段。
第一阶段是强势开局，在职业上必须着重为前方的道路挖掘和装备自己，建立良好的早期习惯，赢在起跑线上。
第二阶段是聚焦长板的时候，寻找自己的甜蜜区，你所擅长所热爱和这个世界所需要三者之间的交集，你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳的走在收获最大的职场路径上。
第三阶段，致力于实现持续影响力，完成继任计划，保持关联性，以及给自己点燃一团新的职业之火。
你需要大量的职场燃料，有三个主要来源：可迁移的技能，有意义的经验和持久的关系。
第一阶段，加添燃料，强势开局。第一阶段应尽早建立自己的技能，经验和关系。第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。如果你是糟糕的演讲者，就去参加相关的培训课程。如果你对待团队或成员过于强势或弱势，那就去参加领导力培训，学习要比纯粹的成功更重要。
第二阶段是确认甜蜜区，更高追求投资职场燃料以扩展长板，想方设法脱颖而出的时候。突破自我，更进一步。当你进入第二阶段时，补足短板，已经难上加难了。
统帅的承认自己的短板，针对他们招募盟友，你就可以把大多数时间放在核心长板上了。
第三阶段的主要目的是确定接班人，给继任计划画上完美的句号，从执行和领导的角色，转变成顾问或辅助的角色。
想一想你有什么独特的技艺可以教给别人呢？
想在人生的三个阶段都立于不败之地，保持学习是最重要的。书中作者给出了学习的几大参考标准，也即可迁移技能：
1. 解决问题的能力。有不少理论框架和策略，能帮助你提高解决问题的能力，你应当有意识的往自己的工具箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方，你的方法是什么？你会从哪里学会更好更稳健的解决问题的方法呢？
2. 说服式沟通技巧。你必须学习如何说服别人，这是一种受用一生的关键技能。你能凭借时长两分钟，以你热爱的话题为主题的视频吸引超过一千次的浏览量吗？你应该在接下来的六个月里实践一下，选择一个话题，拍摄一段低成本的视频发布到网上，瞧瞧结果如何，然后不断在各方面进行调整尝试，没有什么比，这是观众的观看，点赞和分享，更能磨练讲故事的能力了。（在测试讲故事的能力时，你会发现一件事，简单制胜，不要用复杂艰深的词藻，应该用他们能听得懂且戳中他们痛点的文字和形象。有时候如果我要解决一个复杂的问题，就会做一个名为给妈妈写信的练习我想象你的妈妈未曾涉足过你的行业，你就会用简单明了的语言，让关键点呈现的尤为清晰，下次遇到什么棘手的挑战，也可以试试给妈妈写信。）如果你不能做到，在面对面沟通，书面表达和在台上和镜头前发言时，做到说服式沟通，那就不如将它当成一项基本的职业挑战，从现在开始就投入时间。
3. 完成任务能力：持续产出，不虎头蛇尾。
4. “人才引力”有能力吸引和调动尖端人才。
5. 情商：获取领导力实践，多发表公开演讲，旅行，报名即兴表演课程戏剧表演。
关于职业规划到底是公司的责任还是个人的责任其实无法给出定论，但是可以肯定的是，一个人保持学习的热情和冲动是能够持续成长的关键。否则，关于人生的战略和战术也就无从谈起了。
