周末又要来了，意味着 2016 圣诞节的结束，还意味着 2016 年最后一个周六也将过去。
寂寞的夜里，探知小肥看着年初的计划，发出一声凄厉长叹：“2016 年的时间都被狗咬了！！！”。
小肥年前给自己定的目标 ---- 长达十多条的 todo list，能明显打上“完成”记号的，一只手都能数完。
一
小肥本科毕业 3 年半，当初带着梦想走出校园，从三四线的小城市来到广州，拿着不高不低的工资，干一份人模狗样的工作。对小肥来说，工作虽然并不喜欢，但亦非无法接受。
让小肥不安的是，又过去一年，缺不感到自己离梦想更近了。这样下去，TNND 奔三也奔得太快了吧。
年度计划实施情况虽然惨痛，但小肥觉得还是要抢救一下。
二
小肥开始反思自己的年度计划----所谓年度计划，一般是年初自己为自己制定的一份任务清单，在广泛实践中，由于制定对往后一年时间过度乐观，对执行者（自己）抱有极大的信任，往往会遭到现实无情地打脸。
把手在被打得通红的脸上放下，小肥开始对年度计划进行修改。
小肥年度计划最主要的问题是，目标列了很多，但缺乏分类和重要程度标记。在任务无法一一完成的情况下，难以瞄准真正重要的目标。
当初信誓旦旦，不眠不休也要完成的计划，在现在看来似乎已经变得鸡肋。与其死守原有计划，不如大胆改变，找出当下真正认为重要的目标。简化问题解决方案，强调内心是解决问题关键，但只有行动才能驱散内心的不安。
三
旁边的小编看着小肥，此人虽然可恨，但也确实值得帮一下。和小肥一起来制定一份切实可行的年度计划吧！
1. 先明确角色定位
每个人在自己的人生中，扮演着不同的角色，比如在职场中，可能是项目组中的一员，也可能是小组的负责人等。每个目标制定的初衷，应该是更好的做好这个角色。
所以现在，先写下生活中扮演的 2 ~ 3 个角色，并按重要程度排好。
2. 为每个角色找出关键要务，制定年度目标
每个角色都有关键要务，选择 3 ~ 5 个作为年度目标。如果是可以量化的，尽量列出量化指标，如果是有期限性的，记得写出 deadline。
起草目标时，可以多写几个，之后对它们按重要程度排列，但只保留最重要的 3 ~ 5 个目标，大胆把不重要的划掉。
这里的计划是年度计划，不能太渺小，但也不应太遥远、脱离现实，是否把“先赚它一个亿”写下，请自行定夺。
比如小肥作为一个资深工程师，高质量完成开发工作是必不可少的，但培养新的工程师也同样重要。在目前的职业阶段，培养新人解放自己的时间更为重要，所以应该把培养新人摆在上方。
3. 目标要被时刻提醒
小肥没能完成好年度目标的重要原因之一，是目标都写在电子笔记上，要不是小肥主动查阅，不能起到提醒作用。
虽然拿着这份根据角色、重要要务定制的年度目标，但如果它不被看到，也是没有什么用途。那就直接把它打印出来，贴在家里当眼的位置，比如电脑台上。
4. 定期回顾，按需调整年度计划
为自己设定一个日历提醒，比如每月最后一个周日，回顾年度目标完成情况。如果是计划无法赶上现实变化，勇敢调整目标，重新计划。在这个被互联网压扁、不断加速的世界，拥抱变化比死守原定计划重要得多。
5. 只有实践才能驱散心中的不安
在年底这些都市人焦虑时刻，每个人都会为时间流逝、目标没被完成而懊恼、不安。但沉浸在过去当中，无法带给我们更好的将来。
制定计划能够带给我们一种虚假的满足感，但如果没被执行，随之而来的，只有后悔和不安。
只有实践才能驱散我们心中的不安。现在才是我们能够左右、变化的。
四
到这里，小肥已经做好新一年的年度计划，贴在墙上。
2017将近，来年一起努力吧！
