干部下乡调研，既是一种工作方法，更是一种工作态度。只有把调查研究当成自己的“分内事”，才能真正深入基层、深入群众。调查研究是做好一切工作的基本功。只有这样，才能增强工作的针对性和实效性。
干部下乡调研应该成为一种常态化的工作方法和工作态度，通过深入基层调研，能够发现真实情况、掌握第一手资料、总结基层经验、完善工作思路、改进工作方法。
一是深入实际。调查研究不能蜻蜓点水，走马观花，而要真正沉下身子，深入实际，掌握实情。“知之深则行之笃”。调查研究是一种思维方式，不深入实际、深入群众，就会产生“坐井观天”的认识误区，就会犯经验主义的错误。我们应该把自己融入到群众中去，了解群众最关心、最迫切的问题和困难，了解群众在想什么、盼什么、需要什么。只有这样才能真正了解群众所思、所想、所需，掌握第一手资料。
二是注重实效。调研是一种科学的工作方法，调研不是搞形式，不是走过场，而是要深入基层、深入群众，认真听取群众的呼声、意见和建议。要采取多种形式，如召开座谈会、发放调查问卷、召开不同层面的群众座谈会等。同时要深入到具体的村、组，深入到农民家中，和农民促膝交谈，了解他们的思想动态、生产生活情况。要坚持实事求是的原则，做到有什么问题就解决什么问题，突出就重点解决什么问题。
三是总结经验。在基层调研的过程中，干部们可以直接接触到基层干部、农村党员和群众，他们在工作中总结出了不少好的做法和经验。要善于把调研结果和基层干部群众的意见建议综合起来、梳理起来、归纳起来，把那些正确的、有效的、可行的东西保留下来，把那些不合理、不可行的东西剔除出去，在此基础上再加以分析和研究，提出新思路新办法。这样做能够提高工作水平，也有助于我们更好地解决问题。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。只有“沉下身去”才能真正了解国情民意，掌握农村实际情况和发展规律；才能更好地为群众办实事办好事；才能把更多的精力和时间用在抓落实上；才能把各级党委政府的各项决策部署落到实处。
