文|艾溪

01．

我大学刚毕业时找工作，起初面试了几家公司，可他们都觉得我刚毕业没什么工作经验，所以不愿意要。

那段时间我心理压力特别大，已经毕业了，生活花销变得非常大，不愿意再向家里伸手要钱，自己又没有别的经济来源，所以当时一心只想赶快找份工作稳定下来。

为了找工作，我在招聘网站上疯狂地投简历，只要是稍微有点感兴趣的工作我都去投。

除了周末，几乎每天都在面试中奔波，虽然每次我都激情高涨地去面试，但却总是垂头丧气地回来。

找工作的过程中，我发现面试官问的最多的一句话就是，“你有工作经验吗？”

当我回答说没有的时候，有些面试官会默不作声，但从他们脸上表情的细微变化明显可以感觉到他们已经对我失去了兴趣，简单跟我聊了几句之后就让我回去等通知。

也会遇到面试官直接了当地对我说：“不好意思，我们这个岗位需要有工作经验的，你可能不太适合。”

被这样拒绝，其实我也真的无力反驳，因为我确实没有工作经验。

02．

我看现在的很多公司招聘信息上写着需要有三到五年工作经验，或者有工作经验者优先等。

这对于刚毕业的人来说这真是一大硬伤，当你拿着精心装饰的简历自信满满地去面试时，却因没工作经验而被面试官们拒之门外，那种感觉该有多悲凉。

当我第一次被这样拒绝时，还是很不甘心的，回来的路上我就在想，社会真的是很残酷，你既没有工作经验，也没有拿的出手的技能和高学历作为资本，就只能在职场竞争中被淘汰出局。

所以，这就不难理解为什么那么多刚毕业的人第一份工作都不是自己喜欢的，因为他们不得不退而求其次，先安定下来养活自己再说。

为了谋生他们刚开始只能做着自己并不太喜欢的工作，拿着低廉的工资，每天累的半死不说工作也并不开心，大多数刚毕业的人也都如此。

说到这里，那么对于没经验的人来讲到底该怎么办呢？难道就只能吃闭门羹吗？

其实也不见得，有经验的人在找工作的时候固然略胜一筹，但没经验的人也不见得就一定不行。

03．

我曾经在网上听过一场哈佛大学的毕业演讲，演讲者是出演电影《这个杀手不太冷》的女主角——娜塔丽·波特曼。

她在演讲中告诫即将毕业的哈弗学子说：“作为社会新人，没经验恰恰是你特别宝贵的体验，每次当你动手做新事时，你的没经验会防止你走上一条人云亦云之路，如若你能利用好它，就完全可以开拓属于自己的路。”

虽然我们内心的不安全感和无经验往往会导致我们迎合别人的标准或价值。

但是我们也可以用这种无经验去开拓自己的路，一条摆脱了事情本该如此的路，一条独特的路。

所以，无经验恰恰会让你敢于冒险，接受挑战，学会用自己的方式去尝试新鲜事物，也许你就有可能收获意想不到的惊喜。

有经验的人往往会受固有观念的束缚，当他做一件曾经熟悉的事情时，他的经验会带他走上一条循规蹈矩的路，这就会让他变得逐渐缺乏创造力，形成路径依赖。

可是没经验却能帮助你塑造自己的创造力，摆脱固有的思维定势。

因此，在我看来，公司招收新人时，不能只局限于有工作经验的，也应该看重一个人的潜质和品行。

04．

话又说回来，其实我们每个人做任何事都是从没经验开始的，但这个社会就是如此现实，从公司利益这一层面上来说，他们并不愿意给没经验的人机会，除非你有特别突出的才能可以弥补你的没经验。

我毕业一周后才找到工作，但我算是比较幸运的，虽然我没任何工作经验，只是在大学期间多读一些书，业余时间写了一些文章，也会经常参加一些学校里的比赛和活动，所以语言表达能力还可以。

虽然面试的这家公司他们也是只招有工作经验的，但最终我还是被破格录取了。

面试那天我记得特别清楚，老板对我说：“我看了你写的文章觉得这个年轻人很有态度所以才邀请你来面试的。”

我是做设计的，大家都知道设计师面试时最看重的肯定是他的设计作品，但是那天老板根本没怎么看我的作品，直接让我第二天来试工。

就这样，我顺利通过了试用期留了下来，现在想想都觉得很不可思议。

所以，我一直都觉得自己是幸运的，但幸运也是光顾那些有准备的人，我写文章的时候从来没想过自己可能会凭借它顺利找到第一份工作。

最后，还未走上职场的人，请记得，在大学期间一定一定要好好提升个人能力，无论是你英语说得好、还是文章写的棒、又或者是你有突出的领导才能和与人交际的能力。

只要你对生活的态度足够热情，默默沉淀，积极进取，即使是残酷的社会也不会辜负你。

这些积攒下来的能力，会让你在找工作的时候跨越没经验的门槛，带来意料之外的惊喜。

-END-

365挑战训练营——023

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