在一家企业或者事业单位，有些人为了有更好的发展空间，都想去讨好领导；
有的为了讨好领导，不惜一切手段，溜须拍马是常事，还甚至经常请领导欢歌艳舞，酒绿灯红
有什么样的行为方式，就会带来什么样的风气
同样，有什么样的领导，就会吸引什么样的行为方式，
这些人，常常是把注意力没有放在工作本身上，而是专注于一些旁门左道来急功近利
你问他们什么是成功
对他们而言，无论利用哪种手段，只要能得到自己想要的就是成功
他们认知的成功就是满足个人贪婪的欲望，
所以由于认知的狭隘，导致他们从来不会去守本分，脚踏实地的做；而是助长了他们更多的小心思，让他们学会了耍小聪明
这种意义上的“成功”充其量只是小人得志，成不了多大的气候。因为他们从头到尾一直在伪装自己，一直在欺骗自己，一直在自欺欺人。
也正是有这么一种思想观念在企业、事业单位上的存在，也助长了社会上的一些歪风邪气
这个社会的光明永远一直在正义与邪恶中角力平衡
有倡议者，就有破坏者
那么有人会问，那到底还要不要讨好领导？讨好领导也有错吗？
首先，要正确认知到讨好领导的概念。
什么是讨好领导？
其实领导从来没有教你去拍马屁，也都是道听途说，讨好领导的前提一定是基于本身工作的基础上。
讨好领导就是要学会让领导了解你，知道你真实的内心想法
讨好领导就是希望你不能光只埋头工作，而忽略了领导的存在和感受
讨好领导就是要你懂感恩，学会换位思考，多替他去考虑问题、为他着想
其实讨好领导并不难，也不复杂，更没有那么多条条框框和所谓的规矩
只需要记住一句话：把领导当成自己的父母，发自己的真心去对待
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原则：不跟风，不起哄，不炒作，不八卦，不人云亦云，不随波逐流。
