18、准时。

提前15分钟到场；集中注意力；做笔记备忘。

卓越时间管理的第十八点是准时。

在一个人的名声当中，有一个重要的特质，是可以努力培养的，就是准时的名声。

我的朋友桥罗宾森他说的很好，他说，你不是早到就是迟到，在任何约定的时间，只有那一分钟算是准时，你如果不是早到就是迟到。

根据我们的研究，在现在的是会当中，只有不到百分之五的人准时。只有百分之五，这都是些不平凡的人们，所以你想要在群众中出人头地，只需要努力让自己拥有准时的名声，每次约会一定准时出现，大家都会说，哇这个人真准时啊，他一点也不含糊。

你知道准时的人他们有一些特质，如果你随便问大家，对一个准时的人有什么看法，大家都会说，我觉得，他很有自信，比较可靠，可以信任，比较聪明，是一位十分难得的人才。因此比起经常迟到的人准时的人更容易获得升迁，或者是被老板赋予责任。

至于经常迟到的人通常比较不可靠，邋遢，缺乏纪律，不懂是时间管理，无法承担更大的责任。

为什么有些人就是会不准时呢？这里有两个原因，那么第一个是他们不了解准时的重要性，他们从来不认为约会迟到是对对方的一种侮辱。今天一个业务代表如果约会迟到，生意就会炮泡汤了。

又一次，我在问一个高薪的职位主持面试，对方竟然迟到15分钟，这个人在第一次面试就迟到15分钟。有个简单的原则，绝不雇佣一个面试迟到的人，这种人等于是在传送给你一个警讯，告诉你他自己不可靠，能力不足，不可信任。如果你无法察觉，倒霉的是你自己，我只是再次的提醒你，准时！

让我们回到主题，美国最有名的足球教练门生龙巴蒂发明了所谓的龙巴蒂时间，就是提早十五分钟，当他告诉队友龙巴蒂时间的时候呢，大家都知道要提早十五分钟到现场，其实，提早赴约也是一种美德。

最后还有一点，如果你是一位主管，底下有一些部署，有一些人为你工作，请你要千万记住，不要让他们来等你。你约好他们三点钟开会，不要让他们呆坐在那里等你出现，因为这对他们来说呢是极大的侮辱。

让我岔开谈谈沟通方面的问题好了，在我们的生活当中，最浪费时间的杀手就是就是缺乏专注的能力，心不在焉，疲倦，散漫，注意力不集中，相信你一定有过这种惨痛的经验。在你跟某人的交谈当中呢，对方答应要做某件事情，或者是你答应要做什么事情，但是你们却把它给忘记了，因为当时心不在焉，结果事后造成了很大的财务以及其他方面的损失，你应该有这种经验吧?

所以集中注意力，是一个很重要的时间管理工具。当某人跑来找你，商量某件事情的时候，不要接电话，关上门，清理桌面，专心的交谈。十分钟的专心交谈，可以抵得上一个小时散漫的会谈。所以说要集中注意力、要做笔记，集中注意力。

感悟：

对于准时这一点，大多数人都知道准时很重要，但却很少人能够做到。有的人呢只会对于一些特别重要的约会不迟到，比如面试，比如一生只有一次的高考，这些他们不敢迟到，但对于平时和朋友的约会或者迟到后果不太重的约会都会迟到。这样的人还好，至少不会错过那些重要的大事。有的人则什么都要迟到，这样的人是习惯了不重视准时的重要性。

但事实上，不管一个约会重不重要，你迟不迟到都是关于你的名声，你的修养，和约会并没有太大关系。如果你迟到，说明你意识不到迟到对对方是一种侮辱，也不尊重对方。

一般来说，一个上课、约会、开会时间总要迟到的人，我们可以推断这个人前途有限。

另外呢，早到也不见得是一件好事。约会的时候，你早早就到了，一大段时间没事，会让准时的人难堪（如果这个人心软的话），也是对准时的人的不尊重。另外，对方会认为你这个人是不是自己无所事事？时间都把握不好。在我组织开会的经历里，总会那么几个人会迟到，也总会有那么几个人会早到。早到的人，到了开会地点就在那里闲聊，嬉戏玩闹，让人感觉特别不专业，游手好闲的样子，这些人在开会期间却很少发表意见。而经常在开会时间迟到的人，平常日子里也是心不在焉，疲倦散漫，注意力不集中的人。

所以，准时讲的是不要迟到也不要早到。时下对于迟到的批评比较多，导致大多数人没意识到早到也是一种不好的行为。因为一个努力，有事业的人，不会有时间早到，而他的事业他的修养也不允许他自己迟到，所以这样的人是准时的。所以准时的人一般给人的印象就是自信、可靠、聪明、专业等等。

可靠保守的做法就是提前十五分钟赴约。不要过早，也不要过晚，十五分钟刚刚好。