公司发展史可以看作人类经济发展史的一个缩影，大段划分为无限公司和有限公司。
最早的状态可以理解为个人独资企业，类似于现在法律意义上的个体工商户（主要是为了便于收税）。早期社会都是一个人独自干活，有了自己的产品和服务之后向其他人提供并获得收入。之后，随着生产规模的扩大和多人之间的合作，有了合伙制模式，但也主要以家族和血缘关系为纽带构成，跨血缘建立合伙关系的最早出现在欧洲地区。
带动人类经济进入一个全新篇章的事件是股份有限公司的出现，在16世纪的英国。再到德国的有限责任公司，公司的模式发展到了基本上存在了现有的各种类型。
关于推动公司形态发展的内生动力是什么，有一个普遍的共识——科斯理论：企业内部的交易成本低于市场的交易成本，划定了企业与市场的界限，也就是说，当在企业内部进行交换和合作的成本低于企业外部（市场）的，那么就会通过企业的组织形式来组建相应的能力，否则就交由市场来完成。
回到企业发展的最初形态，个体的人是最早的“企业”存在形式，之后才逐渐形成了组合，才有了企业形态，核心问题在于人与人之间的信任难于建立，交易和交换成本太高，同时人与人之间跨时间和空间合作的难度也因为物理条件限制而变得不可能，公司的集中化组织方式似乎成了最佳方案。
时间推到本世纪，甚至可以畅想到本世纪末，物理条件再也不是限制人与人之间合作的障碍，跨国，跨洲，甚至跨星球的合作变得与坐在同一个屋檐下也是一样的了，人与人之间的信任以为区块链的记录而构建了一个终极的诚信透明的人类社会，交易成本和信任成本无限趋近于零，公司还需要存在吗？
多留意身边的区块链创业者和创业团队，你就会发现，企业对于人的限制和束缚已经越来越小了，自由人越来越多：个人自媒体，独立开发者，意见领袖等等形态仅仅是个开始，未来已来，只是影响到我们而不自知罢了。
作者：袁晔，水木清华区块链基金执行董事，盗火者区块链应用联盟发起人。
