近年来，都匀市委认真学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要讲话精神，进一步强化“党委统一领导，组织牵头抓总，部门各司其职，镇乡街道配合，社会广泛参与”的人才工作格局，统筹推进引才、育才、用才工作迈上新台阶，持续打造贵州南部人才汇聚新高地。
一、深入实施“智汇都匀”计划，多路并进引进人才。2021年围绕“四新”主攻“四化”要求、围绕主导产业、围绕民生改善，以匀酒、毛尖茶、新型建材、健康医药等特色、主导产业为重点，通过高校招聘、省人博会、公开招聘、公开选调等方式，引进机关单位和企业各类人才，招募大学生补充基层一线人才，人才队伍规模和质量显著提升。2022年计划引进高层次和急需紧缺人才200人，公开招聘、选调650人。
二是实施“成长培育”计划，多措并举培育人才。2021年以来围绕起重装卸机械工、中式烹调师、电工、育婴员、种养殖技术等培训城乡劳动力10803人次。持续开展农业实用技术培训91期4400人，开展短平快种养殖技术培训33期2180人，开展种养殖技术培训80期2879人次。与贵州经贸学校开展合作，通过持续性、系列化、全覆盖的茶叶技能和专项能力培训，培育初中高级评茶员、茶艺师技能人才和专项能力人才2000人以上，打造“都匀毛尖技工”技能和劳务品牌。发放创业担保贷款、一次性创业补贴、经营场所租赁补贴，不断释放人才福利、优化人才发展环境。
三是实施“精准用才”计划，多管齐下使用人才。以精准识别、精准评价人才为导向，精准使用人才为目标，引导人才向基层一线集聚。2021年以来，依托“青年人才交流计划”等人才培养计划，推荐优秀人才赴省内外知名高校、企事业单位挂职学习。借助东西部协作的契机，实施青年骨干人才访学研修计划，选派教师中小学优秀管理人才、骨干教师到广州知名中小学跟岗研修。为加强农技人才专项培养，选派农技干部到长沙市等参加农业技术能力提升培训。下步计划继续选派教育、医疗等领域的业务骨干赴省外交流学习。
四是实施“安居乐业”计划，多方百策服务人才。围绕人才“生活需求、工作需求、思想需求”，提供贴心服务。2021年以来发放高层次人才服务绿卡5人，获评州管专家2人、黔南州人才基地1个，评选认定“剑江英才”44人，组织全市10家大型商超、餐饮、酒店、油气企业优惠优待人才。成立都匀首个、全省第一批44家“贵州青年人才驿站”。累计发放各类人才补贴574.73余万元，投资1.6亿元建成人才公寓，配租166套共计14744平方米。下步将进一步完善“人才日”工作机制，建立人才诉求“一窗办理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，不断优化服务制度和服务水平。
