与老板的关系应该是职场中最重要的关系。
面对这个关系，职场中人大概有以下几种选项：一是努力赢得信任，二是甘愿处在边缘，三是干脆另谋高就。第一种选项无疑是理想状态，当然也有些人会处在一种四六不靠的尴尬状态。
能否赢得老板的信任，不仅事关个人发展，而且事关生活快乐，是职场中人的期盼所在，也是不少人梦断职场的深渊所在。
问题在于，老板的信任不是想赢得就能赢得的，不是付出了汗水和辛劳就一定有回报，甚至不是有本事、有业绩就一定能换来信任。其中的人心城府、风云诡异，明道暗道纵横交错，还真是个技术活呢。
现列举几条如下，期待各位朋友斧正。
一、办事认真
不能敷衍了事应付差事或粗枝大叶、丢三落四。不会经常把事情办到茄子地里，不管是做硕大无朋的项目书还是订鸡毛蒜皮的火车票，都要认真对待。
二、嘴上把门
不能快嘴饶舌，小喇叭常开。不会有意或无意地披露一些所谓的内幕，即使是事过境迁的内幕也不可乱说。
三、知道自重
不能给个鼻子就上脸或拉大旗做虎皮。不会故意在公开场合和老板开玩笑以示亲近，或在闲言碎语中把老板挂在嘴边以示炫耀。
四、保持距离
不能象牛皮糖一样的黏住不放。不会该靠前时不靠前，该退后时不退后，该回避时不回避。
五、懂得知足
不能永远没有吃饱和心满意足的时候。不会每盘菜都想叨，每笼包子都想吃。
六、吃得起亏
不能孬话一句听不得，个人利益一点失不得。不会该吃的包子没吃上就哭天抹泪、唠唠叨叨，做窦蛾冤和祥林嫂状，甚至口出怨言、自暴自弃。
七、邻里和睦
不能四处树敌和结怨，搞得人际关系紧张。不会让老板因信任你而让多数人不满，或经常得亲自出面为你撑腰、替你擦屁股。
八、有点担当
不能顾虑重重、胆小怕事，一点麻烦都不想沾。不会关键时候顶不上去，碰到难活重活就憷头。
九、善说真话
不能光说好听的，看着老板说错话办错事照样溜须拍马。不会像个炮筒子，不分时间地点场合和不讲方式给老板提意见。
十、不断提高
不能就那几下三板斧、老套子，沾沾自喜。不会总是认为自己本事足够用，满足现状。
狗屁不通的老板肯定有，混账王八蛋式的老板肯定也有，但这些应该都是少数。多数老板是和我们一样的正常人，见识有时一般般，心眼有时不够大，总是喜欢听好听的。这种状况太正常不过了。
当得不到老板信任的时候，我们应该做的不是一味抱怨，不是用完人的标准去苛求老板，而是找一面镜子照照自己，看看自己是人是鬼、是孙悟空还是猪八戒。
上面说的这10条，勉强可以做一面这样的镜子吧。
