30岁即将到来，人生定位是怎么样的？应该成为什么样的人？以及对未来的工作，事业，家庭、各种迷茫和不确定性ing ,让整个人一下陷入到丧的状态中。

开心的是认识到人生都是线性的成长，因为有颓废期才能更好的迎接下一个高潮，所以在颓废的过程中也在内求和外取

,下面就一起来看看吧

一、优势测评

2021年12份又一次给自己做了盖洛普优势测评，并且对比了

自己这三年的一个测试结果确定了自己的核心优势连续三年都出现过的：

1.交往

2.积极

3.沟通

4.行动

1）通过交往确定自己的工作环境需要寻找的是一个重视友谊的工作环境，需要主动了解工作风格和企业文化，在这样的工作环境工作的会更开心更有创造力。

2）积极和沟通这两个方面找到了自己的优势当下适合从事教育、销售、市场营销、媒体、创业者、领导者这样的角色。

3)行动这个优势，发现自己是一个行动力特别强的人，做中学习，实践出真知这一点也是非常赞的，希望自己接下来可以更好的运用PDCA和AMART模型，让自己的行动可以更持久，而不是三分钟热度。

二、加入了2022生命之花复盘践行群

在这里认识到原来现在的95后小伙伴们已经优秀到我们无法想象

真正产生思考的开始，群主廷伟送的一本书：《圆梦职场

——个人战略管理手册》通过找到人生的北斗七星和北极星、列梦想清单、三年愿景九宫格、生命之花年度规划，让我开始真正的去内求，自己想成为一个什么人，三年愿景是什么？也是开始纠结和挣扎的开始因为在这之前我给自己新的一年的计划是转行去做销售，主要目标搞钱（希望自己成为一个庸俗又可爱的人，其实赚钱的能力，另一方面说明了社会对我们的认可度）

开完生命之花的复盘会，链接到的第一个伙伴：香香

朋友圈的YYDS,，疫情期间选择出国留学，创立公司、演讲、直播都非常厉害、优秀的一位95后的小姑娘，跟她聊完以后才发现我以为的真的仅仅是我以为的，她优秀的同时又是极致利她的人，活的像灯塔一样

思考：搞钱的同时，是不是应该结合自己的人生使命，同时帮助影响更多的人呢

链接的第二位伙伴：曾宇（从事人才发展与组织发展的小姐姐）

第一印象，天呐，这个世界上怎么会有这么nice的人，加上微信寒暄了一下，然后给她讲了我的职业困惑，马上说你等我10分钟，然后电话过来给我聊了29：34

跟她聊天的内容围绕在：你想要什么？你擅长什么？你的性格优势是？你对未来的年薪期望是？个人专业的积累、做一件事儿的决心、资源的流动、行业未来的发展诉求、阶梯式的成长方式，这些值得我在人生的每一个岔路口，去深思的好问题。感恩遇见。

思考：学会自我觉察，最好做自己擅长又享受的工作同时要符合长期价值输出的，然后在一个行业里进行阶梯式的成长，接下来少做0-1的工作转换。

接下来要链接：柔仙、子曦，加油哦！

三、梦想合伙人们

真的是我颓废人生里的唯一的光，颓废的同时，依然没有停止做有意义的事，虽然我觉着自己还没有做的很好，但在行动的路上就已经很棒了

因为梦想合伙人的关系，和沐晨老师、Amy,有了深度的链接和交流的机会

印象非常深刻

1月9日下午15：00，沐晨老师给我们做了一个《培训人职业生涯交流会》如果说是一个交流会，我更愿意把它称为一堂培训人成长的私教课，沐晨老师通过他个人的发展经历给我们深入的分析出了培训人的两条成长路线（1）培训管理专员——主管——经理——总监最重要的是培训管理人的业务蜕变能力以及问题分析与解决能力（顾问）而不是埋头按业务部门要求干活的执行者。

（2）、培训师路线，成熟的授课能力、课程开发、经验萃取、塑造个人影响力

最终走向商业讲师。

最重要的：1.一定要有目标，哪怕是不清晰的

2.积极主动，像海绵一样的学习能力

3.珍惜身边的资源

四、007覃杰

把人生划分成无数个

7年，用7年在一个领域深耕这个理念个人感觉和《斯坦福大学的人生设计课》里3-5个可行的五年规划有点像因为现代是一个瞬息万变的时代，我们可以结合自己的梦想清单，把人生分成若干个五年去规划。

五、微分享线下的分享会

喜乐提到的辉哥的职业规划方式，在我脑海里一直萦绕正职+终身职业+投资思考:终身职业定位在人生使命上，例如这个职业可以帮助更多的人，更好的实现人生的社会价值（依然定位：培训行业）正职（养活肚子）投资（2022需要学习的）

六、古典老师和史欣悦律师的直播

《如何找到热衷一生的事业》我们要做有理想的现实主义者困惑和矛盾总是有的史欣悦在律师行业工作20年，也曾经有几百次想离开这个行业的想法。

思考：想不明白的事儿，做不了的事儿，就躺一会儿呗（放一放）