1. 首先明确一点：最好的同事关系不是朋友，而是盟友。不要在职场上寻求友谊和爱，你只要做到“受欢迎”就够了。
2. 你和同事未必真心喜欢彼此，但在日常能客气友善地交往，大家寻找盟友时会第一个想到你，在争斗冲突时会尽量绕开你，这就是职场中非常理想的“受欢迎”状态。
3. 实力在及格线以上，是一切的前提。千万避免因为自己而拖累项目进度，导致集体加班的情况。这种人一定会受到大家的怨恨。把实力提升到及格线以上，不做团队的拖油瓶，是受欢迎的前提。
4. 职场新人或岗位新员工，效率低在所难免，你表现出来的敬业精神、学习能力和进步速度，是大家评价的关键。做到这些，就能得到包容，收获橄榄枝。
5. 做一个高自尊的人，剔除身边低自尊的人。高自尊的人往往个人能力很强，同时也能理解“大局”，和他们合作，不用在鸡毛蒜皮的细节上纠缠推诿，能极大降低团队的内耗。这样的人，自然受欢迎。
6. 嘴严，可靠。任何群体中，多嘴多舌的人都不会受尊重，职场上尤其如此。爱说是非的人，会被打上“不可靠”的标记，而受到周围人的刻意疏远。如果你是一个内向的人，就多强调自己嘴严、可靠的优点。职场上，这两项品质远比能说会道更让人喜欢。
7. 随和，有分寸。“思想可以特立独行，生活方式最好随大流”，是对自己的要求。他人的生活方式是不是合理，我们最好不要评价。如果大发议论，把自己“看不惯”的到处传播，只会把周围人得罪尽，伙伴也会越来越少。
8. 懂得如何打扮。人是视觉动物，穿着打扮是人设的一部分。开口说话前，衣饰鞋袜就已经传达了无数信息。注重仪表还不够，同时记住一点：穿着打扮的风格要和公司的调性保持一致，最安全的做法是向同事靠拢。
9. 和优秀的人站在一起。优秀的人，品质都是相似的：勤奋、自律、不断精进……如果有这样的同事，尽量和他们保持良好关系。如果你能获得这些人的称许和背书，在同事当中的地位自然会有所提升。
10. 知道如何求助。不要上去就问，有疑惑先使用搜索引擎，实在找不出来，再带着搜到的细节去询问“前辈”。职场不是校园，不轻易占用其他同事的时间，会让你成为一个自立、有分寸、受尊重的人。
11. 巧妙地送出小恩小惠。即使是最普通的零食，只要方法得当，也可以送到人心里。同事中谁因宗教信仰而忌口、谁爱吃辣，哪个爱吃甜……要留心同事的自我暴露，最好是用一个小本本记下来，关键时刻可能派上大用场。成年人不会轻易被打动，但是“你把我放在心上”的温暖还是会增进对方的好感。
12. 拥有良好的情绪管理能力。这是个隐藏特征，但自带“一票否决”属性：平时看不出，只要失控一次，之前苦心经营的人设就会全面崩塌。大家不会主动招惹情绪不稳定的人，但也会把他当作“病人”而刻意疏远。
13. 天生好看的人，很容易受人欢迎。对于大多数无法“靠脸吃饭”的人来说，成为一个自律、行为可以预期的人，也能慢慢受到欢迎。人生很长，受欢迎这事儿，我们不用赶时间。
