时间：2015 - 12 - 10 18：30 - 19：10 PM
书名：《学习型组织的艺术与实践》 彼得 · 圣吉（著）
书页：P 810 - 881（全书完）
书摘：
心得：
①镜子打碎了，一个个镜片散落一地，它不再是一个镜子，我们怎么破镜重圆，这是一个需要思考的问题，也是一个形象的比喻。它提示我们平时思考问题时，只是看到一个个的碎片，而没有从整体镜子的角度去思考问题，所以破镜还是破镜，无法重合。我们需要一种全新的思考方式，这就是彼得·圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》提供的学习型组织理论。
②学习是生命的源泉。人是天生的学习者，是享受生命乐趣的必然方式。书中观点指出：“未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。”“伟大的团体并不是从一开始就成功，而是透过学习如何创造惊人成果所致。”学习是人的本性，因此值得追求，企业的发展、团队的合作、社会的进步、消除前进中的障碍，就有赖于学习的推进。
③第一项修炼：自我超越。
第二项修炼：改善心智模式。
第三项修炼：建立并同愿景。
第四项修炼：团体学习。
第五项修炼：系统思考
