书接上文。

“你知道吗？这里的掌舵人曾是一位高级建筑师，BW绿色农庄的巧夺天工的建筑设计就是他亲自出手，但是你知道吗？设计根本都不是他的绝活！”，O(∩_∩)O哈哈，我笑出声来，给他说。

“环境真的很不错啊，在喧嚣的城市之中，找到如此和在旅游景区一般的休闲体验，不是挺好吗？这是不是你今天请我在这里的原因呢？”，她和我闲聊着。

我故意没有直面回答，只是将目光投向窗外。恰在这时候，吴经理来了，身后的服务员端着菜品上桌。第一道是藏鳖菌菇汤，算是镇店之汤，将活的中华鳖放入汤内当场演示放血，味道虽好，但看了还是觉得残忍。所以，为了不让女孩子看到，我提前给吴经理短信过了，提前安排好直接上菜，另有三道有机蔬菜，和一盘养生五谷杂粮……

我为Susan和吴经理彼此认识一番，寒暄了一阵，吴经理就会意的去忙碌了……

“刚才说到哪里了？好像是说你的BOSS呢？”，她吹了吹碗里的汤，喝了一口，随意的问我。

“实际上，知道他本事的人都认为营销才是他的‘杀手锏’，他应该是在深圳最早将绿色餐饮+有机概念+养生理念+体验营销+超高价无隙结合，不过，我一直有一点不明白，就是他完全没有老板的架子，口才一般，却总是透着一股很有力量感的气场，吸引很多创业者和老板跟他一起做事。”，我停下手中的筷子，边想边说，的确，这个问题我一直在思考。

“你怎么了解这么多呢？”，她打量着我的脸，直直的看着我的眼睛，对视，丝毫不移开视线……

“他是我的前任BOSS，我咋可能不了解呢？我的很多策划思维，做事方式都是他教我的，可以说，是他亲自带着我做的布局、策划、落地，当初BW绿色农庄的‘梁山主题’、‘桃园主题’深受消费者喜欢，可是不要忘了，这是一个餐饮店，而不是旅游区哦……可想而知，他可以将文化打造和餐饮结合在一起，并通过营销的手法和会员管理系统嫁接在一起，实现高价营销……”，我看着窗外的景色，山水好似就在眼前。

“高价如何理解？”，她有些不解的问。

“价值只有对比才能有所体现，这样说吧，一般的农庄一桌饭菜几百块，而这里却不是。就在离这不远的五星级酒店华侨城的一围是4800元，在威斯汀酒店超五星吧？自助餐可以做到3500元/围，旁边的威尼斯酒店也是4000元左右/围，说明什么？在这样的一个农家主题和如此的装潢条件下，要出如此高价，和五星级酒店的菜品同等价位，算不算不合常理，算是高价不？”，我打量着她的脸。

“说实话，以前我亲戚结婚，就是在华侨城酒店哦，泳池婚礼，很浪漫哦，说到菜品，的确一般……”，她突然浮现出清纯的笑容。

“啊哈，说到婚礼，我算是热爱，不对，是狂热哦，不知道吧？我当时策划的很多场婚礼也是在哪里哦，有一场深圳市号称百万婚礼，回头我给你解读背后的策划，我是主创人之一……算了，我俩还是聊你的事儿吧，这些话题说都说不完。”，说到婚礼，我甚至有点手舞足蹈，眼中充满了热情和能量，抑扬顿挫……

显然，她被我感染到了，她一直听我讲，“好呀，我有一点不太明白，为什么你总是将话题在各个话题之间切换，我都不自觉的被你带着跑，你是如何做到的？另外，你到底是属猪还是属袋鼠的呢？”，她很认真的看着我，手中的筷子停在空中。

“其实，告诉你一个秘密好了，我在与人讲话的时候，会有勾魂的动作，只是可能你没有注意到而已……好了，给你讲讲让你一直梦里环绕的‘三通五象策略’……”。

“什么呀？你总是话说一半，刚刚勾起人家心里的馋虫，然后又跳转到另外的一个话题，难道这就是你总是带着我跑的秘诀所在？”，她略带委屈的语气，但很快破眉颜开。

“悟性不错哦，所谓的勾魂，做法有三个招数，引发好奇心是其中的一个招数，还要配合表情和肢体语言，有机会我再告诉你其中的两个。现在，我俩先说更重要，更迫切的你的择业问题……”

“不对，不对，不对，你的这个方法连番用了两次哦，引发好奇，快速转移话题，在别人大脑没有切换的瞬间，将话题引导至下一个话题，是不是这样？”她O(∩_∩)O~笑出声来，好似发现了新大陆一样。

“发现你还挺钻牛角啊，你应该知道的，电影和文学创作之中，除了线性叙事方法之外，还有另外的一种做法，那就是非线性的多层次叙事技巧，看过《越狱》的话，你应该有和体会，这个用法用在与人的沟通过程中也是如此，将对方吸引到一个聚焦点，并且达到有好奇心，或者引发对方情绪变化的时候，快速切入到另外一个感兴趣的话题当中，如此反复，就可以实现这样的张力哦。”，我突然感觉说漏了嘴，赶紧闭嘴，瞬间伴随了一个皱眉的动作。

“原来如此，谢谢你了，欧巴，没想到原来你可以将文学创作和电影的技巧用于沟通啊？这都怎么练就的？我也想学啊！对了，我很好奇，你除了面试的技巧之外，还又在营销、写作、沟通、影响方面都有这么多的思考和感悟，能够将其融合在一起，汇聚糅合，你是如何做到的？是你的这位前BOSS所教授的？”，她神秘偷笑，手中的筷子慢慢的在鹿肉炒芥蓝的盘子中，精准的夹起一块芥蓝，指了一下我，然后送到口中。

“哈哈，你这个做法很有意思哦，要不要我帮你解读出来？先用一个引发我欢乐因子的情绪反应，之后再向我请教问题，你进步很大哦。”，我故意拆招给她，也笑着说道，然后自顾自的吃将起来。

“干嘛这样啊，为什么一定要破解呢？正所谓，看出来，但不要说出来啊，留点好奇心不行吗？”她噘着嘴，不屑的说。

“说实在的，上次给你说了‘三通五象策略’，你现在还记得吗？”，我想尽快在吃饭的这个间隙给她将一些核心的策略告知，我知道，后续她还会遇到更多的实际落地问题，而不仅仅是停留在思维方面了，所以，直接切入到了话题的核心。

（作者注：‘三通五象策略’在连载的第4、5、6三篇中有详细解读和案例参考，请自行翻阅，恕不重复。）

“记得啊，不知道‘三通五象策略’的面试者都不是好学生，我可是好学seng……”，她俏皮的回应。

“我可没有说啊，这句话是你添油加醋的吧，哈哈，O(∩_∩)O哈哈”，我被她故意说的调侃的病句逗乐了。

“吃的差不多了，边吃边聊，我就长话短说了啊！正所谓五象，完全是基于三通为基础，再结合面试官（以及招聘者）的个性特点来做出的精准评估。”，我顿了一下,把眼前的饮料给她续了一杯。

“谢谢！欧巴，你继续讲啊，我洗耳恭听呢！？”。俏皮的回应。

我接着说：“五象之中无论是哪一条都是基于人性，最关键的是，你要了解并且符合对方的一大心理特点。”

她说：“嗯，之前你在三通策略的时候强调过。”

我说：“没错，你是一个稳定、值得信任而且富有忠诚度的人，这看似是公司的一个大的总体要求，但这对于应聘者而言有点遥不可及，不看天边的玫瑰园，守住眼前的这一支玫瑰（面试官）才是咱们应该做的事儿。你知道吗？这一条看似很小的要求，实际上更加符合面试官的一个最为迫切的个体需求。从趋利避害的心理角度出发，如果他要面试一个人，首先要考虑什么？”，我在这时候故意打住，然后看着她问道。

未完待续……

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