在诚信严重缺失，道德底线日益降低的今天，能不能以诚待人成为了我们评判一个人是否值得交往的重要标志。
前一段时间，因为工作的繁重琐碎，我焦虑不堪，单位里我有一位志同道合的，相处不错的同事也是家事工作事事不顺。一次，我俩休息时坐在一起，坦诚相待，一起抱怨领导的奸诈，埋怨无偿的加班，絮叨拍马屁的宵小......我们交谈甚欢，酣畅淋漓，积蓄心中的抑郁一扫而光。
几天来，工作中唯一的快乐时光，就是忙里偷闲去释放浑身的负能量。接连几天下来，我发现短暂的“快乐”后，再度回到工作，比之前还要难以进入状态，于是接踵而至的是更多我们抱怨的和不痛快。
直到有一次我被领导找去办公室。由于长期工作不在状态，我内心是极度忐忑的。见到领导，果然领导拉着脸，深抿着嘴。他手中的资料顿了一下，抬起眼皮打量了打量我，继续低头看着资料，低沉突兀地问:“最近你是不是有什么困难？”我愣了一下，还没来得及回答，领导继续说:“工作都是给自己做的。你以前很努力，大家都能看到；你现在的状态不好，大家也能看到。如果有困难就慢慢来，有需要我帮你解决的，你来找我。”我不知道自己后来怎么回答的，只觉得困窘难堪。
回到家里，趴在床上，烦躁难安。其实领导并没有为难我，没有严厉批评，更没有厉声责难，但是我心里却憋闷的透不过气。大半夜没有睡好，于是开始听音频，柔柔的声音，驱散了内心大部分的焦躁。
冷静下来，开始反思。说到困难，其实最大的困难，不是来自工作，而是我自己内心不愿意承认自己能力不足。面对繁杂琐碎的工作，我不能从中挑出优先级的目标，导致工作一团糟。一团糟的工作，让我对自己的能力产生怀疑，我没有勇气深刻剖析原因，把所有的怨气归根在领导的工作安排不合理，借此放纵自己的任性，逃避自身的痛苦，不敢承认自己能力尚有欠缺。于是我在偏激的路上，越行越远。
承认自己不是超人，也不是上帝，尽力后仍然可能做的不完美，这很重要。在和他人相处中，以诚待人固然可以赢得他人的好感，让社交成本最低化。但以诚待己，接受不完美的自己，才会把自己调整到最佳的状态，更容易赢得他人的信任！从长远来看，赢得信任比获得别人的好感，更重要！
