在全球经济不景气的大环境下,对于企业而言,裁员也许是缩减成本度过寒冬的一种选择，加上互联网行业因为国内人群的体量，外加政策支持全民创业万众创新，现在现了爆发式的增长，资本的热流也不断涌向这个领域。好的方面是创造了以程序员、商务运营等职位为主非常多的就业机会。但是这个市场还是遵循寡头出现，散户出局的规律，只不过这个规律进行的太快，因为互联网一旦实现了连接，接下来的终点核心还是要回归到产品和服务本身。当年创业的一大部分公司，创业者要么是IT裁员大潮出来进入的，要么是对于自己极度自信的部分理想青年。一大部分的人是要解决生存和致富的问题，资本在最热的时候什么都投只要和互联网加沾边，所以无形中加大了互联网从业者的薪资和工作质量的泡沫。那程序员该何去何从呢？
一、技术变现，力争服务外包业务
技术变现，程序员本身就是一个专业领域的高级蓝领角色，相对于通用管理领域的低级白领我觉得更有市场需求。的确技术外包服务是一个不错的方向，现在是全民创业万众创新时代，也是一个互联网的时代。相信无论企业规模多大，互联网的硬件软件支持方面都有很大的需求，而这正是IT男的优势。大型的技术类服务机构收费过高是很多初创公司无法承担的，但有属于刚性需求，我觉得未来技术C2C是个趋势，打破行业壁垒就像是商家跳过中间环节直对消费者意思是一样的。
二、技术培训
技术培训，哪里有需求哪里就有市场，无论是企业需要的技术人才还是个人的技术学习，都需要专业的人才进行教学。技术知识变现也是IT男的出路之一。就像企业需要付费上管理类课程，个人需要付费上增值课程一样，技术培训完全可以作为一个细分的培训领域去开拓，而IT男就是最好的培训讲师
三、提升自己，拿到更好的offer
大的互联网公司很少会裁程序猿，因为靠谱的程序猿很难招到。即便是业务问题，要么如滴滴 美团 裁撤的主要是地推 运营 城市站的人员，要么如 腾讯当年互联网彩票被禁，相关部门程序猿被内部其他bu消化掉。其实，真有不用怕，如月饼时间里的，有的是公司抢着要，而且薪资待遇不比之前低。假如真出现严重的金融危机，泡沫破裂，那有问题的也就不会只是程序员，影响的是各行各业。现在很多程序功能早就模块化，标准化，并不需要大量程序员进行低水平反复开发，迟早像做网站一样程式化了。只保留一些顶尖程序员进行高水平开发，而低水平程序员必将是蓝领工人甚至失业。以后先进的互联网公司肯定是逐步封装程序模块，大量减少冗码，bug，降低开发成本和时间，而那些低水平开发必将淘汰，所以提升自己是最有保证的。
四、创业也是一个不错的选择
在一个岗位上工作了这么多年，将自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，创造出更大经济或社会价值。创业是件很痛苦的事儿，并且会让你不得安宁。越是伟大的创业想法越是会带来挥之不去的痛苦，让创业者彻夜难眠。只有在创业思路逐渐明朗成型后，痛苦可能才会稍微减轻一点。但是创业所要承受的困扰，付出的汗水甚至流下的泪水却不会就此结束。作为创业的人，要有心理准备。
人所面临的选择，就是追赶收入的风向，但你会发现所有行业都有这样的周期，盛而衰慢慢到无人问津，技术都是如此有谁见过手艺活儿老了的时候还能大放光彩的吗？没有高回报你就想转行？那你会发现人生折腾不了几个这样的轮回，因为你稍微追赶几次人生就消磨的差不多了。何况你在追赶的时候能不能成功还不一定。放下利益，多用心。事业、人生才有味道，不然也只是劳碌一场。说这么多，只想表述，人不应该只看收入而没有对于工作的热爱。你有问过自己现在做的到底是不是自己喜爱的吗？找一份自己喜爱的事业，不管他前途光明还是黑暗，是高回报还是低酬劳，放下那些奢侈的生活美梦，专心好好干一辈子！因为那不会失去那层脆弱的利益初衷，你会感觉到做自己想做的远比追赶回报更能让你快乐。
