写作免不了要点评。

总会听得这样的声音：

“我写文章已经够忙了，哪有时间点评？”

“有的文章纯粹是应付的几句话，点评如何下手？”

“有的文章写的太好了，挑不出毛病。”

总之，不点评总会找找出一千条不点评或不愿点评的理由。

其实，关于点评，有两点很重要：

第一、花费较长时间去点评，是否值得？

第二、点评有没有什么方法套路？

前几天，班训营的死档、来自11班的张海光战友向我分享了四段音频，是他们11班四位战友的点评分享，而且都冠以响亮的“外号”：“点评小王子”李睿、“点评男神”郑冲、“点评小达人”韦纳斯、“点评女王”张华。

四位点评达人针对点评经历作了精彩分享，让我收获良多，可谓解答了很多对点评的顾虑。

第一、进一步明晰为什么要点评，即点评的价值在哪里。

点评花时间吗？

点评的确花时间。

所以很多人将点评视作完成差事。

然而，点评的好处的确很多。

1､增强理解和表达能力。

点评时，你要概括作者的主要观点，理清他的写作思路，对于理解能力的提高很有帮助。

在会议中，甚至日常生活中，你常要听清并理解别人大段的讲话，需要即听即评，需要快速的口脑反应，需要即时表达能力。

这都需要长期的训练，而点评无疑可以增强概括、理解能力。当然前提是长期的认真点评训练。当理解能力增加了，将其输出笔端成为习惯，再输出口端就很轻松了。

2､学习身边人的写作长处，倒逼写作水平的提高。

这里先说一下11班的一个特殊制度，即在班级创立了“点评团”制度，即按自愿报名原则，每个组将会有一名点评员，点评全组战友的作业。

所以，点评团成员的点评任务，或者说锻炼较其它战友会更多。

相比于一年前刚加入007时的自己，你的写作水平是否有较大进步？

郑冲战友甚至“武断”的说：

一个战友如果文章写得好，一定是经常点评的缘故，一个战友如果文章写得不好，一定是点评少的缘故。

然而，不得不承认，四位分享者的分享从内容到逻辑思维、到输出表达都非常精彩，每一位分享者的内容录成文字，都是一篇佳作，“点评”之功可见一斑。

可能，你不会否认这样一个观点：

文章写得好的，不一定会点评，但点评得好的，文章一定不会差。

点评何以会倒逼写作水平提高？

每一篇点评都是一篇文章，点评得多，当然就是文章写得多，进步自然就大，此其一。

其二，文评百篇，博采众长，深入点评每篇文章，无疑能够学习每篇文章的精髓。虽然大伽文章很多，然而身边的好文，身边人的成长，更容易影响自己。

其三，点评的多了，都不好意思把写得很差的文章拿出手，是不是也会倒逼自己高标准严要求？

3､增强链接，扩大影响力、知名度。

李睿、郑冲都说过，刚加入007时，在班级中都属默默无闻，名不见经传。

但通过经常进入各小组点评，不断加强了与战友的链接，因为点评多，被点评自然相对也会多，文章阅读者自然也会多，在班级中的知名度自然而然也就不断扩大。

在007中，想崭露头角，一靠写作，二靠主动链接。

做一事可多得，点评无疑是捷径。

第二、点评的具体方法有哪些可借鉴之处。

陈俊蓉战友在一篇文章中提到过点评可参考“三板斧”点评法：亮点——建议——感受。

当然，具体的套路实际有很多，这些都可以在实践中摸索出适合自己的风格，但我觉得其中有两点很重要。

1､鼓励和赋能。

比如今天有战友很忙碌，才写几句话，甚至直接一句“最近太忙，实在没时间写”之类，无从下手评论时，郑冲战友的点评建议是，最近是遇到什么困难了吗？不知我能给你提供什么帮助？这么忙仍不放弃可见战友的恒心，一起加油等等鼓励的话语。

给战友赋能，特别是处于低谷的战友，尤其重要。

会点评，首要就是要会鼓励，会赋能。

2､写出自己的思考和建议。

对于有一定水准的文章，可以这样点评：

这篇文章我学到了什么，有什么感受。

然而，有更重要也更容易忽略的一个角度——

如果我来写这篇文章，我会怎么写？

尽已所能给战友最大的帮助和启发，即若不能让战友得到实际的帮助，也会让战友感受到你的热情。

张华战友的一个比喻让人印象深刻：

战友的每一篇文章都是一个产品，点评员就是产品体验官。体验越深、越细，对产品的反馈越多，就更有利于打磨好产品。

无独有偶，今天一位朋友点评其他人的文章，细心而又有温度的点评，惊倒一大片。

这也正验证了一位战友的话：

点评的水平真的与所点评文章的水平关系不太大。

这也引申出另一个奇怪的现象——

高水平的点评比高水平的文章更容易让人惊艳。

因为认真点评的人实在比较稀缺。

说到这儿，要赶紧收笔了。

因为，我要去点评了。