《从0到1》,本该很久之前就读的书一直拖到现在，用拖或许并不那么合适，看了别的书也是一种收获。
开篇看的时候是有一种震撼的，视角完全不同，很多人包括我自己在内考虑更多的是如何在现有的框架里让事情更好，做的都是从1到N，做到极致也是量的积累，但是距离成长总是有一定距离。
做创业教育的我们是否更应该考虑从0到1，质变的发生才能真正改变一个人的思想。我从书中获取的不仅仅是表面意义的创新，科技，质变，更多的是对人生的思考。对自我认知不清，对未来缺乏信心，对事情发展把握不准，都导致我们的工作、生活没有顺畅进行。
任何一件事情做之前，思维大于行动，想清楚做事的目的，想清楚做事的逻辑，想清楚自我的优劣势，然后快速不打折扣的执行，真正做到从0到1，从无到有，让一件事因我们的参与和执行而更有价值。
对于自我，尤其是培训师，创新的意识更加重要，我们肩上的不仅仅是知识经验的传递者，更是创新意识的树立者，首先自己就应该做到，并卓有成效。
之后的工作需要明确一个目标，任何事情都要有创新，即使做不到每件事都从0到1,也要有从0到0.1的革新。日积月累，当创新成为一种习惯，从0到1还会远吗？
