有什么说什么，天天哪那么多事儿！！！
我是一个感性的人，理性和我几乎是不沾边（偶尔沾个边），每天都开开心心的像个没长大的孩子。当然处于此时的我，心情其实并不美丽。
16年进入一家公司，当时年仅20岁，19岁的那个生日并没有过，拿着并不符合当时的学历，就这样，进了我人生中第一家公司，当时心情很忐忑。
曾经出入写字楼当白领，那是儿时的梦想，看着电视中那些白领的生活着实羡慕，对于一个农村姑娘来说，是那么的不容易，所以也就无比珍惜这次机会。
进到那家公司，遇到一个年纪相仿的领导，领导Y他也是个90后，工作中经常一个“面瘫脸”，和其他部门的同事，男生抽抽烟之类的不是朋友都会变成好朋友（男生的友谊就这么自然而然形成了）。女性有的时候都不敢和他说话，只有我在的时候，都通过我去请教问题，当然“面瘫脸”这点他自己也承认，这是后话了啊。
来公司三个月都特别忐忑，怕自己被裁，怕自己因为学历的事情被裁，怕自己啥都不会，真的很忐忑。三个月，经常被领导骂（当时很凶，在家里从没被家人这么骂过，当然，忍着不能哭，绝不能，这是工作，你什么都不会就该被骂，你都得受着），没事，骂吧，我就受着，虽然年龄小，经历得事情也不少，能挺住，就这样我承受了三个月。
三个月，感觉说长不长，说短不短，真的，当时和我一起进公司的同事，受不了领导Y的脾气走了，唯有我留下，因为我找了三个月的工作，拒绝我的理由可能因为性别歧视或者其他各种原因推辞，但我偏不信，面试了上百家公司来到了这里，很开心（也从未后悔）。
工作中我一直很努力，该加班得加班，不会因为自己是个女生就给自己找理由下班，当然，处得久了，领导也是很体恤员工的，尽量不让我加班。那时，在公司里有工作就说几句话，没事情就不说话，几乎成了个哑巴，很压抑。记得当时，见面打个招呼，领导Y都爱答不理得，之后在公司见了面除了工作，其余就当是不认识。
当时，部门就领导Y和我两人，我每天都在祈祷，赶紧来个同事，解我与“水火”之中，天天面对这样一个没表情的人，我都快忘记笑是什么表情了。。。
似乎，听到了我的祈祷（公司当时，真的需要招人，只是自恋下），招了一个聊得来的人，他是Z，入职后我和新员工Z相处得很融洽，三个人经常一起吃饭，隔壁部门的女同事L听见，怀疑的问我：你们竟然一起吃饭，你竟然当着他的面能吃下去饭（当然他长得不丑，就是高冷些），要是我，我可做不到。当时只是笑了笑这个话题就带过了。
偶尔，我和女同事们坐在阳台点的外卖一起吃饭，让领导Y和同事Z和我们一起，（此刻她们心里肯定画个圈圈诅咒我了。。。），领导Y并没有和我们一起。嘿嘿！
Y、Z、我三个人基本是每天中午一起吃饭，可能同事Z觉得我们都是下属，在说话或者技术讨论方面，我们会经常沟通，有什么问题一起解决，解决不了的顶着一顿被骂的节奏请教下领导，相处很融洽，不知因为什么领导Y和同事Z出现了矛盾，经常在工作上也会出现矛盾，毕竟都是90后，又作为一个男生天天被领导Y这么说可能忍不了了，就离职了，我的好日子感觉又要终结了~~
同志Z走后，就又剩下我两了。他的工作，领导能负责，我还是负责关于开发人员使用的服务器及项目中需要协助的地方，度过了试用期，也不能松懈，毕竟作为一个女生在这个行业技术不行，学历不行，必须努力，加油。工作中我们分工，一切都那么的顺气自然，默契也慢慢形成。
慢慢的，过了几个月后由于公司项目又比较杂，服务器的使用也比较乱，经常不清楚项目的各个环境究竟在哪台服务器上。空了就将公司的项目梳理梳理，整理一个表格形成一个可迅速了解项目的流程图，整理项目的流程图是很痛苦的事，而且是那种项目杂而多，真的很痛苦。
整理流程图是为了让部门同事或者新同事更方便的了解公司的项目。前前后后整理了至少三次，基本上项目不管是任何环境的任何服务或者地址都烂熟于心，这也为了日后在工作中解决问题时解决方案和思路提高了便捷。
