【R原文片段】《关系力》
交流的三个层次：第一个层面是表层，讨论热点话题，分享内容完全是很浅显的。第二个层面与职业生活有关，建立业务关系而非个人关系。第三个层面是透明层，真实层。道出内心真实的声音。从这一层面交流时，能与他人建立个人关系是因为我们呈现的是一个诚实的、坦诚的、真实的自己。能让我们在职业生活和个人生活中建立关系。透明和真实会赋予我们力量，每次想到时都会让人变得坚强。
【I】
看到这个三层次片段，我想起冲突层模型：
1.表层需求
2.利益出发点
3.真正需求
表层，讨论热点话题，浅显易懂；
职业层，从利益出发点考虑，建立业务关系；
真实层，从真正需求出发，建立个人关系。
那我们如何在关系中构建我们真实层的关系呢？
问自己三个问题：
1.对方的真正需求是什么？
2.对方的需求可以通过什么方式实现？
3.我可以怎么帮助对方实现？
为什么要建立真实层关系？
透明和真实会赋予我们力量，关系给我们赋能。
【A1】
进现在的公司快2年了，每次他们叫我一起打球或者是聚餐，总是因为有其他的事情，或者我不愿意的时间点，因此很少和同事们一起出去玩。
所以和同事保持着单纯的同事关系。有时候觉得这样挺好，可是某些时候会觉得孤单。
【A2】
A1+：直到遇到赋能班的同学，才让我觉得有了朋友，有了力量。后来，想想，就是因为平时一起学习，聚会，吃饭，闲聊，聊很多自己的事情，被理解。就是建立真实层的关系。
接下来三个月内，和这两年的老朋友通过三个问题问自己，努力向真实层构建关系，在会面前准备：
这位朋友最近怎样？他有什么需求？
这种需求可以通过哪些方式实现？
我可以怎么做呢？陪伴倾听还是建议？
如果做到，奖励自己一次旅游！
