一直没有记录工作中所思所想的习惯，也不会把对app的分析做记录，说白了，就是太过于懒惰。所以现在看待问题会偏向于表面，没有去深入分析。看过一篇文章，作为产品如果你还拿着简历到处去找工作说明是比较失败的，好的产品会在各个网站写东西，如果需要工作只需在网站上发布一则求职的文章，各大厂都会伸来橄榄枝。
从最开始有换工作的想法，就对自己进行过分析，明确以后想做的方向和想去的公司，但是并没有去落实，所有的想法停留在天真的想当然。
回顾自己5年多的工作经历，提笔不知道简历怎么写的尴尬恨不得呼自己两个嘴巴子。明明工作上也是处理的还算井然有序，为什么却写不出来任何内容呢？比简历造假更让自己觉得愤恨，明明是自己的经历啊。
拿着自己都不忍直视的简历，在朋友的帮忙推荐下投递了腾讯、滴滴、头条，没错，结果不出意外，没有任何面试。
自己在拉勾上的投递，90%的公司停留在被查看，10%直接秒回复不合适，大部分的不合适都是通用模板的回复建议参考STAR法则进行修改简历。只有36氪在回复时明确写出总监拒绝我的原因，瞬间犹如当头一棒敲醒自己，对自己简历都不负责的产品，对做的工作怎么会负责呢？于是认认真真对自己的简历进行修改。
修改后的简历，确实增加了面试机会，但是仍然没有offer。回顾自己在面试过程中最长被diss的问题进行总结：
1.自我介绍。我不知道有多少求职的人毁于自我介绍？直觉告诉我，我的面试机会至少50%毁于此。记录下自己在这个环节的经历，也在探索答案中。甚至偶尔会跟朋友开玩笑，如果面试官问我有什么问题要问，只想两手一摊葛优躺，跟面试官说，你也跟我介绍下自己呗😂
a 自我介绍的时间控制在多久合适？
有些分享面试经的文章建议自我介绍控制在40秒之内，200字左右。
由于没有收到offer因此不便对此说出自己的建议。只能说一下自己遇到过的情况，遇到过40秒左右结束面试官自然而然接下去继续问的情况，也遇到过你说的“以上就是我的自我介绍，谢谢”面试官问你“完了？”的尴尬场景。
b 介绍多少内容？个人情况，工作经历，未来发展？全都说还是说部分？全说了会不会遇到面试官不知道该问你什么了，不全说怎么尴尬又不失体面的结束自我介绍？
2.围绕所做产品展开的问题。虽然写不出来，但是面过的几家在问到与此相关的问题时，还算答的可以。
3.个人对产品的理解。其实在回答2的问题的时候，会将3的问题一并回答，如果你遇到的面试官比较不错，会明确指出他要问的问题并且适当的引导你。
4.对应聘职位的了解。取决于面试前的准备。
记录下以上问题是为了勉励自己，在以后不管是继续面试还是工作中都可以坚持做到如下：
1.记录所思所感。所做工作要及时记录反思总结，所面公司要及时记录问题个人表现，如果可以征求面试官对自己表现的评价。
2.体验不同软件。不止于体验，更要多思多想，多问为什么。从专业和个人角度去分析，切记不可随口说或想想而已。
3.继续坚持多读书，多看报。因为近期的读书习惯，让自己没因为找不到工作影响自己的斗志。
5年产品经验让自己看起来一无所获非常非常可怕，没有人有义务透过我平淡无奇的简历去了解我的实践经历，我做过的产品。亡羊补牢犹未晚矣，趁着这段空档期回顾一路走来的经验教训，以便更好的规划未来。希望自己可以顺利找到下一份工作。
